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912 Ergebnisse für „befristung arbeitsvertrag“


| 15.5.2019
von Rechtsanwältin Doreen Prochnow
Ich bekomme im Mai/Juni mein erstes Kind. Ich befinde mich in einem ungekündigten, unbefristeten Arbeitsverhältnis. Bin danach 8 Wochen in Mutterschutz.

| 28.9.2016
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin als Regisseur und Dramaturg im Rahmen eines NV-Solo-Vertrags an einem Stadttheater angestellt; davor war ich am gleichen Theater als Regieassistent tätig. Mein aktueller Vertrag wurde im Juli 2016 unterzeichnet und würde 2 Jahre laufen, also bis Juli 2018. Er ist, wie üblich bei NV-Solo-Verträgen also befristet bzw. unterliegt der (Nicht-)Verlängerung.
25.11.2017
von Rechtsanwalt Carsten Neumann
Sehr geehrte Fachänwältin, sehr geehrter Fachanwalt, ich bin seit dem 1. Januar 2008 bei einem IT-Unternehmen mit ca. 900 Angestellten unbefristet als Softwareentwickler beschäftigt; habe also einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeitarbeit. In meiner Abteilung, die aus 15 Softwareentwicklern inkl. meinem Vorgesetzten besteht, gibt es auch mehrere Kollegen, die bereits seit Jahren Teilzeit mit dem Teilzeitmodell „Classic" arbeiten.
30.10.2005
Meine Frau arbeitet in einem Tagespflegehaus (ältere Menschen) mit 19,5 Std. in der Woche. Wir haben eine 2 3/4 Jahre alte Tochter, deren Betreuung wir uns teilen. Derzeit ist es so geregelt, dass ich 3 Tage (Mo., Di., Mi.,) arbeite und meine Frau zu Hause ist und Sie dann (Do., Fr., Sa.) arbeitet.
11.2.2008
Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind eine firma für veranstaltungtechnik und betreuen u.a. produktionen mit der bereitstellung von sogenannten "stagehands" (aufbauhelfer). bisher konnte mir noch niemand erschöpfend einen gangbaren weg erklären, wie diese arbeitskräfte völlig legal für uns arbeiten. wie und wo melde ich die leute an? was es zusätzlich kompliziert macht, ist die unterschiedliche situation der leute, es gibt schüler, studenten, lehrlinge, arbeitslose bzw angemeldet angestellte (manche sind aus österreich), die in ihrer freizeit ein bißchen dazuverdienen möchten. außerdem brauche ich für die eine veranstaltung 10 leute, für die andere 50, deshalb kann ich sie nicht als minijob deklarieren? in österreich bekommen die leute ziemlich einfach eine steuernummer, in deutschland ist das schwieriger.

| 19.1.2006
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 01.01.1989 bei einem weltweit operierendem Unternehmen mit mehr als 2500 Beschäftigten tätig. Ich habe einen unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag. Nach 3jähriger Elternzeit müsste ich am 26.06.06 wieder zu arbeiten beginnen.
22.9.2008
Sie wollen das ich bis zum 31.Oktober nach Deutschland zurueckgehe (widerherstellung meine deutschen Arbeitsvertrages( Ich moechte in den USA bleiben, da ich ueberhaupt nix mehr in Deutschland besitze und mich es auch eine horende Summe gekostet hat mir hier ein Leben aufzubauen. ... Ablauf der voresehenen Befristungsdauer (2)...Ausscheidung der Auslandsgesellschaft aus dem Konzern (3)...

| 8.1.2007
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bei einem namhaften Unternehmen mit ca. 350 Mitarbeitern als Sekretärin tätig, welches im Jahr 2003 von einem amerikanischen Unternehmen übernommen wurde (bis heute noch andauernde Umorganisierung/Abbau). Ich habe für das erste Kind vom 12.11.03-11.11.06 Erziehungszeit und für das zweite Kind vom 18.07.05-18.07.08 mit Antrag auf Aufhebung des letzten Erziehungsjahres vom ersten Kind beantragt (bis dato ohne positive Rückmeldung). Nun habe ich im Juli angekündigt, dass ich gerne in TZ für 4 Std.
6.5.2010
von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg
SOS!!! - Ganz dringend! Hallo!
29.8.2016
von Rechtsanwalt Mikio Frischhut
Guten Tag, ich hatte letzte Woche meinen Fall bereits hier geschildert: http://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?topic_id=290117&rechtcheck=2 Ich habe die Aktennotiz nicht unterschrieben mit der Begründung, dass sie zu meinem Nachteil gereicht. Nun möchte der CEO in Belgien, dass ich diesen Freitag 16 Uhr in die belgische Firma komme, um das Thema (Bonusvereinbarung für nächstes "Jahr/Geschäftsjahr") dort weiterzudiskutieren (obwohl alles dazu klar ist).

| 31.3.2014
von Rechtsanwalt Johannes Kromer
Guten Tag, und zwar habe ich zu folgender Situation folgende Frage: Meine Frau befindet sich in Elternzeit. Diese endet zum 31.5.14. Davor hat sie mehrere Jahre in einer Augenarztpraxis zu Vollzeit gearbeitet.
1·5·10·15·20·25·30·35·40·444546