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7.642 Ergebnisse für „arbeitsverhältnis“

10.1.2013
Nun bin ich nicht sicher, welches Arbeitsverhältnis das Richtige wäre.

| 26.11.2018
von Rechtsanwalt Sascha Lembcke
Das Arbeitsverhältnis meiner Stieftochter wurde nach ihrer Ausbildung als Einzelhandels-Fachverkäuferin im Juni 2017 bis zum 31.12.2017 befristet.
8.8.2007
Ich soll allerdings eine Schreiben bei der Personalabteilung abgeben, wo darauf steht, dass ich mit Ablauf von 09.09.2007 meinen deutschen Arbeitsverhältnis bei der Firma in Deutschland beende, da ich am 10.09.2007 einen Arbeitsverhältnis bei der Firma in USA entsteht.
22.12.2018
von Rechtsanwältin Andrea Brümmer
Sehr geehrte Damen und Herren, aktuell befinde ich mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Im Jahr 2019 möchte ich mein jetziges Arbeitsverhältnis beenden und im Unternehmen meiner Eltern arbeiten. ... Dementsprechend würde das Arbeitsverhältnis beim jetzigen Arbeitgeber am 30.06.2019 enden. 2.)
13.7.2016
Habe am 5.07.16 mein Arbeitsverhältnis mündlich zum 31.08.16 gekündigt.

| 8.1.2020
| 50,00 €
von Rechtsanwalt Gerhard Raab
Es geht um die Kündigung eines befristetes Arbeitsverhältnis mit einzelvertraglicher Regelung. 2. Vertragslaufzeit 2.1 Das Arbeitsverhältnis ist infolge Einarbeitungsprogramm für Nachfolgeregelung und Durchführung von besonderen Schulungen befristet. ... Die Kündigung bedarf der Textform Weitere Anmerkung: Das Arbeitsverhältnis unterliegt den Tarifverträgen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie in der jeweils gültigen Fassung,......
19.12.2013
von Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler
Arbeitsverhältnis besteht seit Jahren 2. Kurz vor Schwangerschaft macht Arbeitnehmerin ein längeres Sabbatical (Arbeitsverhältnis ruht) und kehrt schwanger zurück. 3.
27.5.2020
| 51,00 €
von Rechtsanwalt Michael Wübbe
Ich hatte mich in einem Betrieb als Teilzeit-Hausdame beworben.Der Probe-Arbeitstag (7 Stunden) verlief positiv.Daraufhin habe ich 4 Tage am Stück - zur vollsten Zufriedenheit -jeweils 14 Stunden als Hausdame in dem Betrieb gearbeitet und dafür bar 10 Euro netto erhalten (560 Euro).Meines Erachtens ist dadurch bereits ein Arbeitsverhältnis zustande gekommen.Seitens des Arbeitgebers wurde es jedoch nicht an die Sozialversicherung gemeldet.Mir wurden jeweils feste Tage pro Monat zugesagt (3 Haus-Damen sollten jeweils abwechselnd 4 Tage am Stück/je 14Stunden arbeiten).Ich habe diese Zusage auch per Whats-App.Plötzlich jedoch war die Geschäftsführerin nicht mehr erreichbar und auf meine mehrfachen Aufforderungen,mir die mündlich vereinbarten Arbeitstage nunmehr einzuräumen,erfolgte keinerlei Reaktion mehr.Gekündigt wurde mir allerdings auch nicht. ... Frage:Ist ein Arbeitsverhältnis zustande gekommen und muss ich entsprechend seit Oktober entlohnt werden?
6.11.2008
Im Arbeitsvertrag einer Mitarbeiterin, geschlossen 1996, steht folgender Passus: „ Das Arbeitsverhältnis endet, ohne das es einer Kündigung bedarf, mit dem Anspruch auf Erwerbsunfähigkeit- oder Berufsunfähigkeitsrente oder mit dem Beginn der Zahlung des Altersruhegeldes, spätestens mit Ablauf des Kalendermonats, in dem die Mitarbeiterin das 60. ... Ist das Arbeitsverhältnis somit rechtmäßig beendet, oder muss ich die Mitarbeiterin bis zum 63.
7.1.2015
von Rechtsanwalt Gerhard Raab
Wie müssen wir uns verhalten, um schnellstmöglich das Arbeitsverhältnis wirksam zu kündigen?
1.10.2009
Zitat: "Wir sehen uns gezwungen das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis außerordentlich, fristlos aus wichtigem Grund zu kündigen, weil die Arbeitsunfähigkeit erst am 5.Krankheitstag bei uns einging und Sie in Ihrer Wohnung nachweislich körperlich anstrengende Arbeiten verrichtet haben." ... Ist es möglich trotz meine Kündigung zum 31.08.09 das Arbeitsverhältnis schon zum Datum der fristlosen Kündigung (02.09.09) zu beenden?
10.4.2007
Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.01.2008 Zu diesem Zeitpunkt endet das Arbeitsverhältnis automatisch ohne dass es einer Kündigung bedarf.
7.1.2013
von Rechtsanwalt Karlheinz Roth
Arbeitsverhältnis seit 01.07.2012 am 21.12.2012 legt mir mein Arbeitsgeber einen Aufhebungsvertrag Ende zum 30.04.2013, datiert am 21.11.2012 mit der Aussicht auf Eventuelle Arbeitsverlängerung, einschließlich der Klausel das es ab Dezember weniger Geld gibt da ich nicht gewillt bin direkt nach München zu ziehen.
17.7.2020
| 25,00 €
von Rechtsanwalt Peter Eichhorn
Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich derzeit in einem 2 jährigen befristeten Arbeitsverhältnis bis Mai 2021. In diesem Arbeitsvertrag ist folgende KündigungsKlausel verankert: Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Bestimmungen und Fristen. ... Allerdings stellt sich mir die Frage, ob damit die gesamte Kündigungsklausel unwirksam wird, da diese in einem befristeten Arbeitsverhältnis ja "optional" ist und der somit regulär zum Mai 2021 abläuft oder aber ich auch zum Monatsende kündigen kann, da ich lt dieser Klausel als Arbeitnehmer eindeutig benachteiligt bin.

| 15.4.2011
von Rechtsanwalt Reinhard Otto
Bin in einen Unbefristetten Arbeitsverhältnis. Wenn ich dieses Kündige und ein befristetes Arbeitsverhältnis annehme, was passiert nach Ablauf des befristetten Arbeitsverhältnisses, wenn ich keine neue Arbeit finde ?

| 14.12.2009
von Rechtsanwalt Gerhard Raab
Am 28.02.09 wurde mein Arbeitsverhältnis durch Aufhebungsvertrag und einer Abfindungszahlung durch den AG offiziell beendet.
2.11.2008
Ich habe gerade mein unbefristetes Arbeitsverhältniss mit einer vertraglichen Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende gekündigt. ... Mir ist bekannt, dass ich auch in einem gekündigten Arbeitsverhältnis Elternzeit nehmen kann, ohne dass sich die ursprüngliche Kündigungsfrist verändert. ... Kann ich 3 Monate Elternzeit (oder mehr) beantragen und dann trotz bereits gekündigtem Arbeitsverhältnis vom Sonderkündigungsrecht zum Ende der Elternzeit gebrauch machen?
18.6.2012
Ich würde gerne mein bestehendes Arbeitsverhältnis beenden.
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