Sehr geehrter Fragesteller,
Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:
Maßgeblich ist das Datum des Zugangs der Kündigung beim Vertragspartner. Sollte die Kündigung noch innerhalb der Probezeit, also in 2015, zugegangen sein, würde eine wirksame Probezeitkündigung vorliegen, andernfalls nicht.
Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.
Mit freundlichen Grüßen