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Kündigungsfrist in der Probezeit - Ist die Frist im Vertrag gültig?

18.06.2008 16:03 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Gerhard Raab


Hallo,

ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag - 12.06 bis 31.10. 08. Probezeit beträgt 2 Monate. Laut Vertrag gilt folgende Kündigungsfrist in der Probezeit:

1 Monat zum Monatsende

Ich möchte nun gerne innerhalb der Probezeit kündigen und am liebsten so bald wie möglich diesen Arbeitsplatz verlassen, da ich mit meinem Chef absolut nicht klar komme. Nun meine Frage: Ist der nächstmögliche Termin wirklich der 31.07? Muss ich so lange noch hier bleiben? Ist diese Frist im Vertrag gültig?

Viele herzliche Grüße

Sehr geehrte Fragestellerin,

zu Ihrer Anfrage nehme ich wie folgt Stellung:

Grundsätzlich beträgt die Kündigungsfrist während der Probezeit 2 Wochen; vergl. § 622 Abs. 3 BGB.

Einzelvertraglich kann die Kündigungsfrist jedoch verlängert werden. Unzulässig ist es lediglich, wenn die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer länger als für den Arbeitgeber vereinbart ist.

Da Sie laut Arbeitsvertrag eine Küdigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende haben, ist diese Frist für Sie bindend. D. h., der nächstmögliche Kündigungstermin ist zum 31.07.2008.

Mit freundlichen Grüßen

Gerhard Raab
Rechtsanwalt

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