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Auszahlung von Überstunden bei Freistellung

01.04.2005 21:12 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Stefan Steininger


Seit August 2000 bin ich bei meinem Arbeitgeber beschäftigt.
Wir haben ein Arbeitszeitkonto, das alle 6 Monate ausgeglichen werden muss.
In den letzten 6 Monaten habe ich ca. 160 Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto angesammelt.
Ende Januar habe ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.4. gekündigt.
Der Arbeitgeber hat erfahren dass ich zu einem Konkurrenten wechsle und mich deswegen seit Anfang Februar freigestellt. Bis Ende April stehen mir noch insgesamt 4 Arbeitstage Urlaub zu.
Die von mir angesammelten Überstunden hätten mit meinem Märzgehalt ausbezahlt werden sollen.


Habe ich ein Anrecht auf die Auszahlung der Überstunden, da die Freistellung auf wunsch des Arbeitgebers geschieht und nicht auf meinen eigenen Wunsch?

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Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Anfrage, diese möchte ich an Hand Ihrer Angaben wie folgt zu beantworten:

Da es keine vertragliche Regelung gibt, kann der Arbeitgeber nicht einfach mit Überstunden aufrechnen: Keine einseitige Freistellung zwecks Abfeierns von Überstunden (LAG Nürnberg, Urt. v. 28.03.2000 – 7 Sa 713/99)

Wenn Sie dieser Freistellungserklärung nicht widersprechen, könnten Sie sich stillschweigend einverstanden erklären, daher Vorsicht.

Ich hoffe, Ihre Frage umfassend und zu Ihrer Zufriedenheit beantwortet zu haben. Für das entgegengebrachte Vertrauen bedanke ich mich recht herzlich.

Mit freundlichen Grüßen


Stefan Steininger
Rechtsanwalt

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