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Kündigungsfrist und Rückzahlung Weihnachtsgeld ohne Arbeitsvertrag

19.11.2019 07:18 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


in unter 1 Stunde

Guten Tag. Ich hab im Januar diesen Jahres meine Ausbildung abgeschlossen und arbeite seitdem weiter in meinem Ausbildungsbetrieb als Angestellte in Vollzeit, habe jedoch keinen schriftlichen Arbeitsvertrag bekommen. Ich möchte nun am 30. November kündigen. Ist es richtig, dass meine Kündigungsfrist nur 4 Wochen beträgt? Ich habe auch noch Resturlaub. Steht mir dieser in jedem Fall zu? Anfang Dezember bekomme ich mein Gehalt für November mit Weihnachtsgeld. Muss ich das Weihnachtsgeld eventuell zurück zahlen?

19.11.2019 | 07:43

Antwort

von


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33609 Bielefeld
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Guten Tag,

ich beantworte Ihre Anfrage auf der Grundlage der dazu mitgeteilten Informationen wie folgt:

Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt gemäß § 622 Abs. 1 BGB vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats.

Nach § 7 Abs. 3 BUrlG ist Urlaub im laufenden Jahr zu nehmen. Geht das wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht, ist er abzugelten, vgl. § 7 Abs. 4 BUrlG .

Weihnachtsgeld muss gezahlt und zurückgezahlt werden, wenn dies vertraglich vereinbart wurde. Da das bei Ihnen mangels Vorliegens eines schriftlichen Arbeitsvertrages nicht der Fall ist, haben Sie keinen Anspruch auf Zahlung von Weihnachtsgeld. Wenn Sie es trotz Vorliegens der Kündigung gleichwohl vorbehaltlos vom AG erhalten, sind Sie zur Rückzahlung nicht verpflichtet.

Mit freundlichen Grüßen


ANTWORT VON

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