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Schwanger in der Ausbildung

12.06.2015 11:01 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Thomas Bohle


Hallo, ich bin im 3. Lehrjahr zur Gesundheits-und Krankenpflegerin und habe einen unbefristeten Vertrag von diesem Krankenhaus ohne Probezeit unterschrieben. Bin Ende Juli fertig und am 01.08 fängt dort halt das Arbeitsverhältnis an.
Jetzt habe ich vor kurzem Erfahren dass ich Schwanger bin, jetzt 16. Woche. Habe noch nichts gesagt, würde es aber eigentlich lieber da die Arbeit im moment sehr schwer ist. Meine Frage ist, kann der Arbeitgeber den Vertrag dann aufheben? Aufgrund der SSchwangerschaft? Oder gilt schon der Kündigungsschutz obwohl noch nicht Vertragsbeginn ist? Liebe grüße und Vielen Dank schonmal

Sehr geehrte Ratsuchende,


der Arbeitgeber kann den Vertrag nicht aufheben, da die Schwangerschaft kein Aufhebungsgrund ist.


Eine Kündigung wäre nach § 9 MuSchG unwirksam.


Der Arbeitgeber dürfte zwar einigermaßen verärgert sein; weitere Möglichkeiten hat er jedoch nicht, so dass der Vertrag Bestand haben wird. Insormieren Sie den Arbeitgeber aber zeitnah, da er nicht nur entsprechend anders planen muss, sondern Sie an das Kind und sich denken müssen, was vorrangig ist.


Mit freundlichen Grüßen

Rechtsanwalt
Thomas Bohle, Oldenburg

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