Berufsunfähigkeit - Antrag auf Rente möglich? - Eilt!!

Hallo Zusammen,

mein Mann (Geburtsjahr 1955) ist von Beruf Elektroinstallateur und seit knapp 5 Monaten krank.

Die Diagnose: chronische Lumboischialgie beidseitig bei NPP L4/5 rechts.
Zu deutsch: doppelter Bandscheibenvorfall sowie sich immer wieder einstellendes Taubheitsgefühl im rechten Bein, weil eine der Bandscheiben auf den Spinalkanal drückt.

Hierzu war mein Mann in stationärer Schmerztherapie im Krankenhaus und hat anschließend an einer ReHa-Maßnahme teilgenommen (5 Wochen). Von der ReHa wurde er als arbeitsunfähig entlassen und nimmt seither an IRENA (intensive Rehabilitationsnachsorge) teil. Diese läuft noch bis zum 23.12.2014.

Die behandelnden Fachärzte im Krankenhaus und in der ReHa haben meinem Mann mitgeteilt, dass er seinen Beruf aufgrund seiner Erkrankung nicht mehr ausüben darf. Gleiches hat sein behandelnder Orthopäde bestätigt. Eine schriftliche Bestätigung bzw. ein entsprechendes Attest hat er jedoch von keinem der Ärzte erhalten.

Beim letzten Arztbesuch vor zwei Tagen bei seinem Orthopäden hat dieser ihm nun eröffnet, dass er am sog. Hamburger Modell ab Januar teilnehmen soll, als positives Signal für seine Krankenkasse, dass er bemüht ist, wieder am Arbeitsleben teilhaben zu wollen.

Mein Mann sieht sich hierzu jedoch nicht in der Lage, da er weder die schweren Arbeitsmaschinen (Stemmwerkzeuge, Bohrmaschinen u.ä.) betätigen noch Arbeiten auf der Leiter ausführen kann. Es reicht manchmal schon eine unbedachte Bewegung aus, dass er sich vor Schmerzen nicht mehr rühren kann.

Des Weiteren ist es nach unserer Kenntnis so, dass die Krankenkasse und auch der Arbeitgeber dieser Maßnahme erst mal zustimmen müssen, bevor diese durchgeführt werden kann.

Daher hier unsere ersten Fragen:

1.) Müssen die Zustimmungen von Krankenkasse und Arbeitgeber nicht erst mal eingeholt werden?

2.) Wenn mein Mann das Hamburger Modell ablehnt, können ihm dadurch Nachteile entstehen?

Des Weiteren hat er ebenfalls vor zwei Tagen eine Bewilligung von der Rentenversicherung erhalten, dass diese bei Umsetzung im Betrieb - also vom Handwerker z.B. ins Büro - teilweise die Kosten für die hierzu erforderlichen "Umschulungsmaßnahmen" übernehmen würden.

Der Betrieb meines Mannes ist sehr klein (5 Mitarbeiter) und es ist davon auszugehen, da der Chef der Firma alle Bürotätigkeiten selbst verrichtet, dass eine solche Umsetzung innerhalb des Betriebes nicht duchführbar ist.

Und zu guter Letzt hat die Krankenkasse meinen Mann mit einer Frist von 10 Wochen aufgefordert, bei der Rentenversicherung einen neuen Antrag zur Teilhabe am Arbeitsleben zu stellen, da die Erwerbsfähigkeit meines Mannes nach Einschätzung des Medizinischen Dienstes der Krankenkasse erheblich gefährdet ist.

Soviel zum bestehenden Sachverhalt.

Nun unsere Fragen:

3.) Ist ein gesondertes Gutachten erforderlich, wenn anhand der vorliegenden Befunde der Medizinische Dienst der Krankenkasse bereits festgestellt hat, dass aufgrund der bestehenden Krankheit die Erwerbsfähigkeit meines Mannes bereits erheblich gefährdet ist?

4.) Oder können wir davon ausgehen, dass aufgrund der vorliegenden Befunde die Berufsunfähigkeit (Fähigkeit, den Beruf auszuüben auf absehbare Zeit nicht wieder hergestellt werden kann) bereits festgestellt worden ist?

5.) Falls nicht, sollte der Orthopäde evtl. vielleicht vom positiven Signal für die Krankenkasse absehen und ihm ein entsprechendes Attest ausstellen?

6.) Ist es richtig, dass bei meinem Mann, der zu den vor 1961 Geborenen gehört, zur Antragstellung der vollen Erwerbsminderungsrente es ausreichend ist, wenn die Berufsunfähigkeit festgestellt wurde und er nicht verpflichtet ist, in einen anderen Beruf zu wechseln?

7.) Wäre es sinnvoll, bei bestätigter Berufsunfähigkeit einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente zu stellen?

8.) Da mein Mann lt. Aussage des Orthopäden selbst das Hamburger Modell mit seinem Chef abklären soll, gehen wir davon aus, dass nach dem Gespräch eine Kündigung seitens des Arbeitgebers erfolgen wird. Wir halten das für nicht wirklich sinnvoll. Wie ist Ihre Meinung dazu?

Wir sind wirklich sehr ratlos, wie wir weiter vorgehen sollen und benötigen schnellstmögliche Antworten.