1
 
Frage stellen
an unsere erfahrenen Anwälte.
Jetzt auch vertraulich
Frage stellen
einem erfahrenen Anwalt
Jetzt auch vertraulich
2
 
Preis festlegen
Sie bestimmen, wieviel Ihnen die Antwort wert ist.
Preis festlegen
Sie bestimmen die Höhe selbst
3
Antwort in 1 Stunde
Sie erhalten eine rechtssichere
Antwort vom Anwalt.
Antwort in 1 Stunde
Rechtssicher vom Anwalt
Jetzt eine Frage stellen

Elternzeit nach Aufhebungsvertrag noch möglich?

04.11.2013 14:41 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich wurde am 30.10.13 gekündigt; jedoch habe ich einen Aufhebungsvertrag unterschrieben, wodurch die Anstellung erst am 31.12. endet, ich sofort frei gestellt bin und ich noch eine Abfindung erhalte.

Die Geburt unseres Kindes steht unmittelbar bevor (offizieller Termin 21.11.) und bisher hatte ich noch keine Elternzeit angekündigt.

Meine Fragen zum Sachverhalt:

1. Ist es trotz meiner Kündigung bzw. trotz Aufhebungsvertrag möglich, noch Elternzeit zu beantragen, z.B. für die Monate Januar und Februar?
(Meine Frau nimmt 12 Monate Elternzeit ab Geburtstermin)
2. Wenn ja, kann diese vom AG abgelehnt werden?
3. Habe ich (falls 1 nicht möglich ist) bei einem neuen Arbeitgeber die Möglichkeit, Elternzeit zu beantragen?

Vielen Dank im Voraus!

Einsatz editiert am 04.11.2013 14:48:49
04.11.2013 | 17:04

Antwort

von


(938)
Golmsdorfer Str. 11
07749 Jena
Tel: 036412692037
Web: http://www.jena-rechtsberatung.de
E-Mail:

Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegeben Informationen verbindlich wie folgt beantworten:


1. Ist es trotz meiner Kündigung bzw. trotz Aufhebungsvertrag möglich, noch Elternzeit zu beantragen, z.B. für die Monate Januar und Februar?
(Meine Frau nimmt 12 Monate Elternzeit ab Geburtstermin)

Elternzeit kann ja nur in einem bestehenden Arbeitsverhältnis genommen werden.

Ab Geburt des Kindes laufen 8 Wochen Mutterschutz, sodass sich die Elternzeit dann erst im neuen Jahr und damit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses anschließen würde.

Eine Elternzeit kommt daher bei dem aktuellen Arbeitgeber nicht in Betracht.

2. Wenn ja, kann diese vom AG abgelehnt werden?

Eine Elternzeit kommt nicht mehr in Betracht.

3. Habe ich (falls 1 nicht möglich ist) bei einem neuen Arbeitgeber die Möglichkeit, Elternzeit zu beantragen?

Grundsätzlich ist dies möglich. Man muss hier nur schauen, ob ein neuer Arbeitgeber Sie einstellt mit der direkten Option Ihrerseits, dass das Arbeitsverhältnis dann gleich mit einer Elternzeit beginnt.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen
Steffan Schwerin, Rechtsanwalt


Rechtsanwalt Steffan Schwerin

ANTWORT VON

(938)

Golmsdorfer Str. 11
07749 Jena
Tel: 036412692037
Web: http://www.jena-rechtsberatung.de
E-Mail:
RECHTSGEBIETE
Zivilrecht, Miet und Pachtrecht, Familienrecht, Vertragsrecht, Internet und Computerrecht
Durchschnittliche Anwaltsbewertungen:
4,6 von 5 Sternen
(basierend auf 80359 Bewertungen)
Aktuelle Bewertungen
5,0/5,0
Einfach Gut, er beantwortet die Fragen und Nachfrage sehr Detailteich und zufriedenstellend. Kann Ihn nur weiterempfehlen. Bei mir ging es um Arbeitsrecht. ...
FRAGESTELLER
5,0/5,0
Toller Anwalt ist da wenn man ihn braucht. Habe ihn jetzt auch mit dem Fall betraut. ...
FRAGESTELLER
5,0/5,0
Alles bestens... ...
FRAGESTELLER