Geschäftsführer Arbeitsvertrag 1 Mann GmbH

wir haben einen kleinen Handwerksbetrieb – eine GmbH. Alleiniger Gesellschafter und alleiniger Geschäftsführer ist mein Mann. Als Handwerksmeister ist er zu 90 % handwerklich im Betrieb tätig. Ich als Ehefrau (in der Gleitzone angestellt) erledige die meisten Büroarbeiten. Ansonsten haben wir 2 Helfer/Arbeiter in Teilzeit bzw. Aushilfen beschäftigt.

Für den Fall der Krankheit hat mein Mann seit 25 Jahren eine Krankenhaus-Tagegeldversicherung und eine Kranken-Tagegeldversicherung ab 22. Tag.

Der Krankheitsfall ist nach einem Arbeitsunfall nun eingetreten, mein Mann ist nach 5-wöchigem Krankenhausaufenthalt nun 4 Wochen auf Reha.
Die PKV geht davon aus, dass mein Mann als Geschäftsführer angestellt ist und das Recht als Angestellter Geschäftsführer hat, vom Betrieb eine Lohnfortzahlung zu erhalten. Nachdem ich den Einkommensteuerbescheid 2011 und mehrere Fragebögen (auch hier habe ich angegeben, dass mein Mann hauptsächl. handwerkl. tätig ist) eingereicht habe, will die Versicherung nun seinen Arbeitsvertrag sehen.

Welchen Passus muss ich im Arbeitsvertrag einfügen - bzw. eingefügt haben, damit klar ist, dass mein Mann vom Betrieb im Krankheitsfall keine Lohnfortzahlung erhält? Das könnte unser Betrieb finanziell nicht tragen.