Verrechnung von Urlaub aufgrund von Kündigung

Ist es rechtens, wenn mir der Arbeitgeber nach meiner rechtmäßigen Kündigung, Urlaub, den ich genommen, aber der mir aufgrund der wenigen Monate (2), die ich beschäftigt war, nicht vollständig zugestanden hat, in Minusstunden umrechnen und von meinem mir vollständig gezahlten Gehalt rückwirkend verrechnen möchte, d.h. ich soll diese sog. Minusstunden zurückzahlen. Die Tätigkeit hatte ich mit Urlaub und Minusstunden begonnen. Die Minusstunden habe ich durch Mehrarbeitsstunden aufgearbeitet. Einen Urlaubsschein musste ich vor Antritt ausfüllen.