bezahlung im fall von arbeitsunfähigkeit

hallo
mein lohn setzt sich aus einem tarifstundenlohn und einem zusätzlich ausgehandeltem
übertariflichen stundenlohn zusammen.
im tarifvertrag BZA heißt es,daß im falle der arbeitsunfähigkeit(normale krankschreibung)ein schnittlohn aus den letzten 3 monaten gezahlt wird.das wurde bisher auch immer so umgesetzt.jetzt behauptet mein chef,ein die BZA vertretender anwalt sagt,daß im falle einer krankheit nur der tariflohn im schnitt der letzten 3 monate bezahlt wird,ohne die übertarifliche stundenzulage mit einzu beziehen.das hieße für mich einen verlust der hälfte meines nettolohns,weil die ausgehandelte übertarifliche zulage in etwa die höhe des tarifstundenlohns beträgt.
was können Sie mir dazu sagen?bitte belegen sie ihre antwort mit eindeutigen arbeitsgerichtsurteilen oder ähnlichem,sodaß ich mit etwas "handfestem" ausgerüstet bin für den fall,das thema mit meinem chef besprechen zu können.
danke im voraus.