Hilfe & Kontakt
Schnell einen Anwalt fragen:
 Antworten,  Bewertungen
501.403
Registrierte
Nutzer
Anwalt? Hier lang

1
 
Frage stellen
an unsere erfahrenen Anwälte.
Jetzt auch vertraulich
Frage stellen
einem erfahrenen Anwalt
Jetzt auch vertraulich
2
 
Preis festlegen
Sie bestimmen, wieviel Ihnen die Antwort wert ist.
Preis festlegen
Sie bestimmen die Höhe selbst
3
Antwort in 1 Stunde
Sie erhalten eine rechtssichere
Antwort vom Anwalt.
Antwort in 1 Stunde
Rechtssicher vom Anwalt
Jetzt eine Frage stellen

Zusage Direktversicherung

| 20.09.2018 09:33 |
Preis: 40,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


in unter 2 Stunden
Sehr geehrter Anwalt,

ich bitte sie folgenden Passus aus einem mir angebotenen Arbeitsvertrag zu deuten:

§2 Bezüge
[..]
Nach der Probezeit übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für eine Direktversicherung mit einer dynamischen Anpassung bis zur gesetzlichen Höchstgrenze.

Mir fällt auf, dass lediglich von Kosten gesprochen wird. Sind hiermit auch Beiträge gemeint? Wenn ja in welcher Höhe, gesprochen wird von gesetzlicher Höchstgrenze?

Die Verfallbarkeit der Versicherung wird nicht angesprochen. Welche gesetzlichen Regelungen greifen dann?

Vielen Dank

20.09.2018 | 10:49

Antwort

von


(505)
Schlosserstraße 24
26441 Jever
Tel: 044619090818
Web: http://www.rechtsanwalt-rieken.de/
E-Mail:
Diesen Anwalt zum Festpreis auswählen Zum Festpreis auswählen

Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Das Wort Kosten bezieht sich bei Auslegung der Klausel auf die Beiträge zur Direktversicherung. Das Wort Kosten ist unglücklich gewählt, stellt aber für den Arbeitgeber buchhalterisch ein Kostenpunkt dar.

Durch eine Gesetzesänderung können jetzt 8 statt bisher 4 % des Bruttoentgeltes in eine betriebliche Altersvorsorge umgewandelt werden bis zum Höchstbetrag von 6.240 € jährlich.

Die Unverfallbarkeit ergibt sich aus § 1a BetrAVG hier insbesondere dieser Satz:"(1) Einem Arbeitnehmer, dem Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung zugesagt worden sind, bleibt die Anwartschaft erhalten, wenn das Arbeitsverhältnis vor Eintritt des Versorgungsfalls, jedoch nach Vollendung des 21. Lebensjahres endet und die Versorgungszusage zu diesem Zeitpunkt mindestens drei Jahre bestanden hat (unverfallbare Anwartschaft)."

Ich gehe davon aus, dass Sie älter als 21 Jahre alt sind, so dass Unverfallbarkeit nach 3 Jahren eintritt.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen


Rechtsanwalt Michael Grübnau-Rieken, LL.M., M.A.
Fachanwalt für Sozialrecht

Neu

Darf's noch eine Frage mehr sein?

Viele oder regelmäßige Fragen? Mit der Frag-einen-Anwalt.de Flatrate unbegrenzt Fragen stellen.
Sie haben ein Problem, von dem Sie wissen, dass noch mehr Fragen kommen? Sie sind Handwerker, Arzt, Freiberufler oder Gründer? Dann sollten Sie sich das mal näher anschauen.
Details anschauen
Bewertung des Fragestellers 23.09.2018 | 11:47

Hat Ihnen der Anwalt weitergeholfen?

Wie verständlich war der Anwalt?

Wie ausführlich war die Arbeit?

Wie freundlich war der Anwalt?

Empfehlen Sie diesen Anwalt weiter?

Stellungnahme vom Anwalt:
Mehr Bewertungen von Rechtsanwalt Michael Grübnau-Rieken, LL.M., M.A. »
BEWERTUNG VOM FRAGESTELLER 23.09.2018
5/5,0

ANTWORT VON

(505)

Schlosserstraße 24
26441 Jever
Tel: 044619090818
Web: http://www.rechtsanwalt-rieken.de/
E-Mail:
RECHTSGEBIETE
Zivilrecht, Arbeitsrecht (Arbeiter und Angestellte), Versicherungsrecht, Medizinrecht, Fachanwalt Sozialrecht