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Weihnachtsgeldzahlung nach Kündigung auf Ende Jahr

| 28.11.2013 18:33 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwältin Daniela Weise-Ettingshausen


Unbefristeter Arbeitsvertrag seit 01.11.2011. Im Arbeitsvertrag ist kein Weihnachstgeld vorgesehen, doch bekommt auch dieses Jahr, wie die letzten Jahre, die Belegschaft (über 100 Mitarbeiter) Weihnachtsgeld als 13. Monatslohn.
Da ich auf Ende Jahr gekündigt habe, bekomme ich kein Weihnachtsgeld ausbezahlt.

Habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld?

Wenn ja, würde ich gerne meinen Arbeitsvertrag zustellen und gemeinsam mit dem Anwalt die rechtlichen Schritte überlegen, natürlich zu einem entsprechenden Honorar.

Das Gebot gilt somit für ein klares JA / NEIN mit kurzer Begründnung.

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Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegeben Informationen verbindlich wie folgt beantworten:


Ohne eine besondere rechtliche Grundlage gibt es keinen Anspruch auf Zahlung eines Weihnachtsgeldes. In Ihrem Arbeitsvertrag ist nichts geregelt diesbezüglich.

Ansprüche auf Weihnachtsgeldzahlung können sich bei Ihnen daher nur aus betrieblicher Übung ergeben. Dann müsste der Arbeitgeber zumindest drei Jahre lang Weihnachtsgeld gezahlt haben.

Ob Sie Anspruch haben, kann ohne weitere Informationen und Einsicht in Ihren Arbeitsvertrag nicht abschließend beurteilt werden.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen
Daniela Weise, Rechtsanwältin


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Bewertung des Fragestellers 28.11.2013 | 19:57

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