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Wann muß die Kündigung spätestens beim Arbeitgeber eingegangen sein?


27.07.2007 14:34 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Ingo Bordasch



Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe eine vertraglich geregelte Kündigungsfrist von 4 Monaten zum Quartalsende und möchte zum 31. 12. 2007 kündigen.Ich bin hier seit einem Jahr beschäftigt.
Meine Frage: wann muß die Kündigung spätestens beim Arbeitgeber eingegangen sein ?

Ich verbleibe, mit freundlichen Grüssen

Anfragender

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Sehr geehrte Fragestellerin,

Ihre Kündigung muss bis spätestens 31. August 2007 zugegangen sein.
Die Kündigung ist zugegangen, sobald sich der Empfänger bei normaler Gestaltung seiner Verhältnisse Kenntnis von der Kündigung verschaffen kann.

Bei der Beantwortung der Frage bin ich davon ausgegangen, dass die Kündigungsfrist wirksam vereinbart worden ist. Dies kann jedoch nur durch Prüfung des gesamten Arbeitsvertrages beurteilt werden.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass diese Plattform eine ausführliche und persönliche Rechtsberatung nicht ersetzen kann,
sondern ausschließlich dazu dient, eine erste überschlägige Einschätzung Ihres Rechtsproblems auf Grundlage der von Ihnen
übermittelten Informationen von einem Rechtsanwalt zu erhalten.
Durch Weglassen oder Hinzufügen weiterer Sachverhaltsangaben Ihrerseits kann die rechtliche Beurteilung anders ausfallen.

Ich hoffe, mit der Beantwortung Ihrer Anfrage, weitergeholfen zu haben.
Für Rückfragen nutzen Sie bitte die Möglichkeit der kostenlosen Nachfrage.
Für eine weiterführende Interessenvertretung stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ingo Bordasch
Rechtsanwalt

Tel.: 030 - 293 646 75
Fax.: 030 - 293 646 76
frag-einen-anwalt@RA-Bordasch.de
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