Versetzung in eine von Schließung bedrohte Abteilung

Guten Tag !

Im voraus entschuldige ich mich erst mal, dass der Text so lang geworden ist, aber ich denke je genauer die Informationen desto qualifizierter die Antwort.

Ich arbeite seit acht Jahren als Kundenberater in einer Bank und soll nun in eine andere Abteilung versetzt werden (per Änderungsvertrag).

Hintergrund: Wie bei den meisten anderen Banken auch, sind auch aus den Filialen unserer Bank reine Vertriebseinheiten geworden, administrative Tätigkeiten und Kassengeschäfte wurden automatisiert oder ausgelagert. Nun ist das strukturierte Verkaufen aber nicht jedermanns Sache und meine ist es auch nicht und so hatte ich mich in der Vergangenheit immer auf die noch verbliebenen administrativen Tätigkeiten konzentriert, die jetzt nach und nach wegegefallen sind. Zusätzlich betreue ich aber rund 1000 Kunden im standardisierten Aktiv- und Passivgeschäft, mache auch Abschlüsse aber leider mit einer wesentlich geringeren Erfolgsquote als meine Kollegen.

Die Folge: Man hat eine neue junge Kollegin eingestellt und mir gesagt, dass für mich in dieser Filiale kein Platz mehr ist. Man hat mir einen Arbeitsplatz in einer neuen Back-Office Abteilung angeboten, wo viele ausgelagerte Filialtätigkeiten nun ausgeführt werden. 95% der Tätigkeiten besteht aus Datenerfassung und Erstellen von Briefen ohne große intellektuelle und fachliche Anforderungen an den Mitarbeiter.

Ich bekomme das gleiche (gute) Gehalt wie jetzt als Kundenberater und alle raten mir, die Versetzung anzunehmen, meine Vorgesetzten, die meisten meiner Kollegen und auch der Betriebsrat.

Nun kommt aber der große Haken: Diese Backoffice Abteilung ist selber ein „heißer Kandidat“ für eine Auslagerung. Der Betriebsrat hat mir von Überlegungen seitens der Geschäftsführung erzählt, diese Abteilung in eine eigenständige GmbH umzuwandeln, so dass der Bankentarifvertrag für die Mitarbeiter keine Anwendung mehr findet. Es gibt auch Überlegungen, eine externe Firma mit der Ausführung dieser Tätigkeiten zu betrauen (alles inoffiziell)

In meinem Änderungsvertrag steht: „Wir versetzten Sie ab...als Sachbearbeiter in den Unternehmensbereich X – Arbeitsgruppe Y. Sie verpflichten sich jedoch, auch andere vergleichbare Tätigkeiten zu übernehmen.“

Bisher ist diese Abteilung ein Sammelbecken von Mitarbeitern, für die man woanders keine Verwendung mehr findet oder die man nicht so einfach loswerden kann. Meine Vermutung ist – und der Betriebsrat kann diese Vermutung nicht entkräften – dass die Bank so irgendwann mit einem Schlag im Rahmen einer Outsourcing Maßnahme alle „unliebsamen“ Mitarbeiter loswerden kann.

Was ich bisher unternommen habe: Ich habe mich um eine Sachbearbeitertätigkeit in einer „sicheren“ Abteilung bemüht, angeblich wird dort nichts frei. Ich hatte des weiteren vorgeschlagen, in die Backoffice Abteilung zu gehen, allerdings mit meinem alten Vertrag als Kundenberater und einer Zusatzklausel für die neue Tätigkeit, so dass ich im Falle einer Auslagerung wieder zurück in die Filiale kann. Darauf lässt man sich sowieso nicht ein, hat der Betriebsrat gesagt. Solche „Hintertürchen“ seinen bei Arbeitsverträgen nicht üblich.

Die allgemeine Praxis ist, dass oft (attraktive) freiwerdende Stellen gar nicht intern ausgeschrieben werden, sondern irgendwas ausgekungelt wird. Der Betriebsrat hält still. Insofern sind in meiner Sache die Karten ohnehin schon gemischt.

Natürlich muß ich mich nicht versetzen lassen, wenn ich nicht will, aber was mich dann erwartet, wage ich mir nicht auszumalen. Ich habe schon gesehen, wie gestandene Abteilungsleiter, die nicht freiwillig gingen, irgendwelche Keller entrümpeln mussten, weil man keine andere Aufgabe für sie hatte. Dieses Schicksal will ich mir ersparen.

Meine Fragen:

wie soll ich mit dieser Situation umgehen ?

gibt es eine Möglichkeit, dass Risiko einer baldigen betriebsbedingten Kündigung zu minimieren ohne auf Konfrontationskurs zu gehen ?

kann ich im Falle einer betriebsbedingten Kündigung eine Kündigungsschutzklage erheben, um eine Rückkehr auf meinen alten Arbeitsplatz in der Filiale zu erwirken?


Viele Dank im voraus.