Verpasste Kündigungsfrist Elternzeit

Mein Problem stellt sich wie folgt dar:
Meine Elternzeit läuft am 17.05.10 aus. Leider kann ich wegen eines Umzuges und der Kinder nicht mehr bei meinem AG (seit 1997 dort angestellt) tätig sein (Entfernung 200 km). Ich hatte mich total vertan und bin davon ausgegangen, dass sie erst im nächsten Jahr endet. Daher habe ich auch die 3monatige Kündigungsfrist verpasst. Die vertragliche Kündigungsfrist beträgt 2 Monate zum Quartalsende. Mein AG würde mir entgegenkommen und ich könnte die Kündigung rückdatieren.

Aufgrund familiärer Probleme (drohender Verlust des Arbeitsplatzes meines Mannes,) rät mir nun der ehemaliger Geschäftsführer meines AG, mich beraten zu lassen, ob es nicht doch irgendeine Möglichkeit gibt, das AV aufrecht zu erhalten, z.B. auf TZ-Basis (habe während meiner EZ 8 Monate 30 Std./Woche gearbeitet). Wenn ich es richtig sehe, muss mir der AG aber nur eine VZ-Stelle anbieten, oder?

Wenn ich mich entscheide, meinem AG ab dem 18.05. meine Arbeitskraft wieder VZ zur Verfügung zu stellen und dann sehe, es klappt nicht, müsste ich spätestens am 31.07.10 kündigen, wenn ich das AB zum 30.09. beendigen möchte? Was passiert, wenn mir der AG gar keine entsprechende Stelle anbieten kann? Muss ich jede Tätigkeit annehmen? Zu welchem Termin könnte mir mein AG frühestens kündigen?

Danke für Ihre Antworten und ein schönes Osterfest.