Sehr geehrte Ratsuchende,
die von Ihnen zitierte arbeitsvertragliche Regelung führt dazu, dass die Kündigungsfristen des § 622 Abs. 2 S. 1 BGB auch für den Arbeitnehmer gelten.
D.h. die vier Wochen Kündigungsfrist gilt ab einer Betriebs- bzw. Unternehmenszugehörigkeit von mindestens zwei Jahren nicht mehr.
Eine solche Regelung ist zulässig.
§ 622 Abs. 6 BGB schließt lediglich längere Fristen für den Arbeitnehmer als für den Arbeitgeber aus.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Eichhorn
Rechtsanwalt