Sehr geehrter Fragesteller,
zu Ihrer Anfrage nehme ich wie folgt Stellung:
1.
Die Vorschrift des § 4 BUrlG: Wartezeit
lautet: "Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach 6monatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben."
Daraus ergibt sich schon dem Wortlaut nach nicht, daß Sie beim Ausscheiden zum 15.09.2008 Anspruch auf den vollen Jahresurlaub (= 26 Tage) haben.
2.
Die Berechnung des Urlaubsanspruchs erfolgt auf folgender Grundlage: Der Teilurlaubsanspruch besteht in Höhe von einem Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat. Angefangene Monate zählen bei der Berechnung nicht mit. Bruchteile von Urlaubstagen werden aufgerundet, wenn sie mindestens einen halben Tag betragen. Eine Abrundung erfolgt jedoch nicht.
Also: 26 Tage geteilt durch 12 Monate = 2,17 Tage pro Monat. Multipliziert mit 8 Monaten (Januar bis August) ergeben 17,36 Tage.
Mit freundlichen Grüßen
Gerhard Raab
Rechtsanwalt
Diese Antwort ist vom 11.07.2008 und möglicherweise veraltet. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt.
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Antwort
vonRechtsanwalt Gerhard Raab
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Sehr geehrter Fragesteller,
ergänzend kann ich zu Ihrer Anfrage folgendes mitteilen:
Grundsätzlich besteht eine Wartezeit gem. § 4 BUrlG: Wartezeit
Bundesurlaubsgesetz. D.h., der volle Urlaubsanspruch wird erstmals nach 6-monatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben.
Unter § 5 BUrlG: Teilurlaub
Bundesurlaubsgesetz ist dann geregelt, in welchen Fällen dem Arbeitnehmer 1/12 des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses zusteht.
Einen Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubs hat der Arbeitnehmer
- wenn er aufgrund der Nichterfüllung der Wartezeit (§ 4 BUrlG: Wartezeit
Bundesurlaubsgesetz) keinen vollen Urlaubsanspruch erworben hat;
- wenn er vor erfüllter Wartezeit aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet;
- wenn er nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte eines Kalenderjahres aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet.
Sie werden zum 15.09.2008 nach Ihrer Sachverhaltsschilderung, also in der zweiten Jahreshälfte, aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden. Damit haben Sie einen Anspruch auf den vollen Jahresurlaub. Insoweit lag ein Mißverständnis meinerseits vor.
Mit freundlichen Grüßen
Gerhard Raab
(Rechtsanwalt)
