Sehr geehrter Ratsuchender,
ich möchte Ihre Frage auf Grund des dargelegten Sachverhalts und unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes wie folgt beantworten:
Ich weise darauf hin, dass dies einer ersten Orientierung über die bestehende Rechtslage dient und ein ggf. persönliches Beratungsgespräch bei einem Anwalt Ihrer Wahl nicht ersetzt.
Das Hinzufügen oder Weglassen von Informationen kann die rechtliche Beurteilung beeinflussen.
Dies vorangestellt beantworte ich Ihre Frage wie folgt:
Für Sachverhalte mit Bezug zum Recht eines ausländischen Staates richtet sich die Frage, welches materielle Recht anwendbar ist, nach den Regeln des von Amts wegen anzuwendenden deutschen Kollisionsrechts, des EGBGB (BGH, FamRZ 1993, 1051).
Gemäß Art. 18 Abs. 1 Satz 1 EGBGB ist Regelanknüpfungspunkt für das anzuwendende Recht der gewöhnliche Aufenthalt des Berechtigten. Nur für den nachehelichen Ehegattenunterhalt gilt eine Sonderregelung.
Da es hier maßgeblich um Kindesunterhalt einer Volljährigen geht, ist somit das deutsche Recht maßgeblich, auch wenn Sie zwischenzeitlich die amerikanische Staatsbürgerschaft besitzen.
Ob ein Unterhaltsanspruch Ihrer volljährigen Tochter besteht, ist dennoch zweifelhaft.
Grundsätzlich schulden Eltern ihren Kindern nur Unterhalt für die erste Berufsausbildung.
Nach Abschluss dessen, ist das volljährige Kind in der Regel nicht mehr bedürftig, da es sich selbst um seinen angemessenen Lebensunterhalt kümmern kann.
Für eine Zweitausbildung, die das Studium darstellt, soweit es sich nicht um eine Weiterbildung im Zusammenhang mit der zunächst erlernten Tätigkeit steht, brauchen Eltern grundsätzlich nicht aufkommen, wenn sie ihrem Kind mit der Erst- und ggf. Weiterbildung eine optimale begabungsbezogene Berufsausbildung haben zu Teil werden lassen (BGH 69, 190; FamRZ 00, 420).
Ein Recht auf eine Zweitausbildung besteht nur, wenn sie sich als notwendig erweist, weil der erlernte Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht ausgeübt werden kann, es sei denn, es besteht eine staatliche finanzierte Umschulungsmöglichkeit.
Darüber hinaus, wenn der Berufswechsel einvernehmlich geplant war, wenn die Eltern das Kind gegen seinen Willen in einen unbefriedigenden, seiner Begabung nicht hinreichend Rechnung tragenden Beruf gedrängt haben, bzw. die inadäquate Berufsentscheidung des Kindes Folge der Verweigerung der adäquaten Berufsausbildung war oder wenn die Erstausbildung nur auf Wunsch der Eltern beendet wurde.
Schließlich auch dann, wenn die Erstausbildung auf einer deutlichen Fehleinschätzung der Begabung des Kindes beruhte, wobei die Fehleinschätzung im Gegensatz zur Berufswahl auch nach den Verhältnissen nach Beendigung der Ausbildung beurteilt werden kann, um eine unangemessene Benachteiligung von Spätentwicklern zu vermeiden.
Ich hoffe ich konnte Ihnen einen ersten Überblick über die bestehende Rechtslage geben und Ihre Fragen zu Ihrer Zufriedenheit beantworten.
Bestehende Unklarheiten beantworte ich Ihnen gern innerhalb der kostenlosen Nachfragefunktion, wobei ich darum bitte, die Vorgaben dieses Forums zu beachten.
Darüber hinausgehende Fragen beantworte ich Ihnen gern im Rahmen einer Mandatserteilung.
Durch eine Mandatserteilung besteht auch die Möglichkeit einer weiterführenden Vertretung.
Die Kommunikation bei größerer Entfernung kann via Email, Post, Fax und Telefon erfolgen und steht einer Mandatsausführung nicht entgegen.
Mit freundlichen Grüßen
Marco Liebmann
Rechtsanwalt