Überstunden Abfeiern wird vom Arbeitgeber vorgegeben

In meinem Betrieb gibt es 2 Überstunden Konten, das Kurzzeit Konto welches bis 21 Stunden geht, und das Langzeitkonto bis 200 Stunden. Alles was über diese 21 geht wird auf das Langzeitkonto gebucht.


Unsere Vorgesetzten haben uns ein schicht Modell vorgestellt, bei dem jeder Arbeiter über Mehrere Monate hinweg Stunden abbaut. Kein anhalten der 35h Woche (unser Betrieb ist Gewerkschaftlich organisiert).

Sie begründen es mit dem Abbau der Gleitzeit Konten bzw es wird gesagt der Konzern möchte es so.

Es wird auch verlangt von 4 Kollegen pro Schicht 2 davon (sollten-müssen) eine zusätzliche Nacht Schicht machen. Wir haben allerdings eine Betriebsvereinbarung mit 4 Nachtschicht Tage. Es wird dann gedroht das wir die einfach machen müssen.

Im Prinzip ist man darauf angewiesen Mehrarbeit zu leisten aber gleichzeitig darf man es nicht.
Die mehr anfallende Arbeit wird dann von den anderen Arbeitern unter drohung erledigt.

Unser Betriebsrat sagt ihm sind die Hände gebunden und schreitet nicht ein bzw. ist dann nicht zu erreichen in Sitzungen, oder sagt er kommt später durch und kommt dann doch nicht (nicht einhalten von Terminen)

Ich möchte gerne wissen ob es rechtens ist uns unsere 35h Woche nicht einhalten zu lassen?

Kann man ein Misstrauensvotum gegen den Betriebsrat stellen?