Sehr geehrte(r) Fragesteller(in),
vielen Dank für Ihre Anfrage.
Ich möchte diese anhand des geschilderten Sachverhaltes und unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes wie folgt beantworten:
Zunächst haben Sie nach Ablauf der Elternzeit und Auslaufen des Elterngeldes natürlich erst einmal einen ganz normalen Anspruch gegen Ihren Arbeitgeber auf Weiterbeschäftigung und Lohnzahlung, das Arbeitsverhältnis besteht also wie gehabt erst einmal weiter.
Das von Ihnen angesprochene Überbrückungsgeld würde nur dann zum Tragen kommen, wenn Sie sich aus einer Arbeitslosigkeit heraus selbstständig machen, also eine Existenzgründung vornehmen würden, wobei es grundsätzlich reicht, zumindest einen Tag arbeitslos gemeldet gewesen zu sein. Inzwischen heißt dieser seitens des Arbeitsamtes für eine solche Existenzgründung gewährte Zuschuss aber nicht mehr Überbrückungsgeld, sondern Gründungszuschuss gemäß § 57 SGB III. Fördervoraussetzung ist im Wesentlichen ein Restanspruch auf ALG I von 90 Tagen.
Für den Fall, dass Sie sich nicht selbstständig machen wollen und das derzeitige, wie eingangs aufgezeigt fortbestehende Arbeitsverhältnis nach Rückkehr aus der Elternzeit gekündigt werden würde, wirkt sich die vorherige Elternzeit auch nicht nachteilig auf das Ihnen dann zustehende ALG I aus. Auf dieses hätten Sie dann jedenfalls nach Ihren Angaben Anspruch und müssten sich daher auch nicht auf Hartz IV verweisen lassen.
Ich hoffe, ich konnte Ihnen einen ersten Überblick verschaffen und meine Ausführungen helfen Ihnen weiter. Ansonsten wünsche ich noch einen schönen Tag und verbleibe
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Joschko
Rechtsanwalt
Hinweis: Diese Plattform kann eine Rechtsprüfung nicht ersetzen und leisten. Wenden Sie sich bitte direkt per E-Mail an mich, wenn Sie eine weitergehende Prüfung und Kommunikation wünschen. Hier kann nur eine erste Einschätzung des von Ihnen geschilderten Sachverhalts gegeben werden.