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Streit mit AG wegen Pausenzeiten


| 27.06.2006 09:30 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Stefan Steininger



Hallo, ich habe folgendes Problem:
Mein Arbeitstag umfaßt 8 Stunden. Es ist bereits eine Mittagspause von 45 Minuten abgezogen, welche auch nicht gezahlt wird.
ABER: es gibt noch 4 weitere Pausen a 10 Minuten, welche aus meiner Sicht zu den gesetzlichen zahlbaren "Augenpausen" zählen. Die will aber der AG nicht zahlen.
Ich arbeite in einem Callcenter und es handelt sich um einen Bildschirmtätigkeit.
Vielen Dank im Voraus.

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Sehr geehrte Fragestellerin,
sehr geehrter Fragensteller,

Ihre Online-Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der von Ihnen übermittelten Informationen wie folgt beantworten:

Sie haben Recht – Bildschirmpausen gehören regelmäßig zur Arbeitszeit (Küttner, Personalbuch 2005, RN 2 zu Nr. 331 „Pause“).

Sie könnten daher die restliche Vergütung zunächst schriftlich einfordern und dann einklagen, evtl. ist ein Betriebsrat vorhanden, der selbst Rechte geltend machen könnte.

Sie sollten einen Kollegen vor Ort beauftragen, um alles weitere zu klären.

Ich hoffe, Ihre Frage hinreichend beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Für evtl. Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Stefan Steininger
Rechtsanwalt

Nachfrage vom Fragesteller 27.06.2006 | 13:30

Vielen herzlichen Dank für die schnelle Beantwortung. Gibt es denn einen Gesetzestext, wo man das genau nachlesen kann (Dauer der Arbeitszeit, Dauer + Anzahl der Pausen)?
Danke im Voraus.

Antwort auf die Nachfrage vom Anwalt 27.06.2006 | 13:44

Gesetzlich geregelt ist nur die Ruhepause in § 4 ArbZG.

Die Bildschirmpausen dienen dem Gesundheitsschutz, ich rate Ihnen, sich hierüber genau bei der zuständigen Berufsgenossenschaft zu informieren. Alles weitere würde den Rahmen hier spregen.

Bewertung des Fragestellers |


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