Ratlos

Ich arbeite seit langer Zeit im selben Unternehmen. Ich bin bei Kollegen beliebt, weniger bei Vorgesetzen, ich bin das ideale Mobbing Opfer. Ich schluckte sämtlichen Frust runter. Nur irgendwann im Mai/ Juni dieses Jahr ist mir der Kragen geplatzt. Ich habe mittels zweier anonymer Schreiben einen Vorgesetzten beleidigt, bzw. dass er plane mit einigen Kolleginnen ins Bett zu gehen. Ich wollte die Kolleginnen, (mit denen ich wirklich keine Absichten habe) auch unter anderem vor ihm schützen. Leider habe ich die Kolleginnen (6-7 Personen beim Namen genannt, habe aber geschrieben, dass er plane mit dieses ins Bett zu gehen. Solche Denn laut Gerüchten, war eine Kollegin wegen ihm mal depressiv geworden. Ich wollte vermeiden, dass das besagten Kolleginnen auch passiert. Unser oberster Boss sieht innerbetriebliche Techtel Mechtel nicht so gerne. Außerdem war ich sauer über eine Bemerkungen die mir der Vorgesetzte gegenüber machte. Ich sehe Scheiße aus, trage blöde Klamotten, er könne mich ja mal rauswerfen. Diese ständigen Tritzereien, diese Kränkungen mir gegenüber seinerseits! Fachlich kann man mir nichts vorwerfen. Ich habe die Schreiben an unseren obersten Chef gesendet. Kurz darauf bereute ich das Ganze! Erst mal passierte nichts, ich ging in Urlaub. In der Zwischenzeit aber wurde eines der Schreiben ins Intranet gestellt! Der Verfasser solle sich melden, andererseits erfolge Anzeige, Fingerabdrücke würden genommen etc. Ich kam aus dem Urlaub zurück, kurze Zeit später kam es zu Verhören von verschiedenen Mitarbeitern, auch ich wurde vernommen. Diese Gespräche wurden von dem von mir Beleidigten durchgeführt. Man drohte notfalls auch mit illegalen Methoden den Täter herauszufinden. Im Übrigen käme nur ein Kollege von mir und ich in Frage. Ich muss dazu betonen, dass ich wirklich vorher noch nie aufgefallen bin, ganz im Gegenteil und habe immer gute Arbeit geleistet, was aber von den Vorgesetzten nie anerkannt worden ist. Ich bin auch niemand, der sich in den Vordergrund drängt. Der Kollege, der auch genannt wurde, ist psychisch krank! Er hat 3 Kinder zu versorgen. Als dessen Namen fiel, war mir klar, dass ich zugebe, dass ich es gewesen bin. Ich wollte ihn da niemals mit reinziehen in den Mist, den ich (zum ersten Male) im Leben verzapft habe. Darufhin bot mir mein Vorgesetzter folgende Regelung an: (Abgestimmt mit dem Ober-Boss)

Ich sollte eine Therapie machen, gleichzeitig aber selbst kündigen!
Die Kündigung sollte aber nicht in Kraft treten, bzw. nur dann, wenn ich keine erfolgreiche Psychotherapie innerhalb von 6 Monaten vorweisen könne. Danach wäre alles vergessen und vergeben. Nun ist es so, dass ich das in meiner Verzweiflung akzeptiert habe. Ich habe meine reguläre Kündigung unterschrieben, wurde krank geschrieben und blieb zu hause. Im Übrigen dürfte ich nicht mit Kollegen darüber reden, nur der Oberboss und er wüßten dann Bescheid.
Nach einigen Tagen kontaktierte mich der von mir Beleidigte, wir sollten mal ein Bier trinken gehen und uns unterhalten. Ich dachte gut, können wir machen. Wir trafen uns in einer Kneipe: Dann sagte er zu mir: Ich habe gehört Du hast Bewerbungen geschrieben! Ich war verwirrt! Davon war gar nicht die Rede. Dann begann er auf mich einzureden: Das wäre doch gar nicht mein Stil, da wär sicher besagter psychisch Kranker Kollege der Urheber, quasi mein Einflüsterer gewesen. Ich habe an diesem Montag einiges getrunken, entgegen meinen Gewohnheiten, durch eine Stoffwechselkrankheit vertrage ich nicht viel. Jedenfalls behauptete mein Vorgesetzter, ich sei benutzt worden vom besagten Kollegen. Was da genau ablief, ich weiß es nicht mehr. Er hat das zum Anlass genommen, dem Kollegen fristlos zu kündigen, dabei nannte er mich als quasi Zeugen! (Das Gespräch fand im Biergarten statt, unter vier Augen). Und meine Kündigung wurde kurze Zeit später bestätigt, zum Jahresende kann ich also gehen.
An die Stillschweigen-Abmachung hat sich der Vorgesetzte auch nicht gehalten. Ich habe kurze Zeit später mails erhalten von Kollegen, die Bescheid wußten. Das hat mich dann sehr geärgert. Und dann habe ich mein Geständnis widerrufen, aber immer wieder betont, dass doch besagter Kollege nichts damit zu tun habe!!!! Immer wieder auch beim Betriebsrat, habe ich das bestätigt. Der hat gegen die fristlose Kündigung gestimmt, hat da aber kein Mitspracherecht. Die Methoden wurden angeprangert wie das Ganze ablief.
Ich war danach bei einem Anwalt für AR. Ich habe mit ihm ein Schreiben an die Geschäftsleitung und an den mitbeschuldigten Kollegen formuliert, dass mir alles Leid tut und ich die Tat tief bereue, was auch stimmt. Habe mein Geständnis doch nochmal bestätigt. Auch um dem Kollegen da raus zu holen! Der kurzzeitige Widerruf war nur erfolgt wie erwähnt aus Ärger über die Methoden und dem Nichteinhalten von Versprechen seitens des Vorgesetzten.

Nun war der Kollege auch beim Anwalt, der schrieb mir, dass mein Geständnis, dass ich es gewesen bin, nicht ausreichen würde. Ich müßte explizit aufführen, dass mein Kollege nichts damit zu tun habe. Daraufhin meinte mein Anwalt, das sei doch nicht nötig.Er meinte, damit würde ich den Kollegen nur noch tiefer reinziehen. Ich bekomme auch vom Vorgesetzen und Oberboss nicht geglaubt, dass ich es alleine war.

Es geht mir nicht um mich, sondern um meinen Kollegen! Mit dem hatte ich mich immer gut verstanden, mir wurde aber einmal nahe gelegt, dass ich besser nicht mit ihm verkehren sollte, das wäre kein guter Umgang für mich! Daran habe ich mich nicht gehalten, im Gegenteil!
Ich werde nie und nimmer aussagen, denn er hat nichts getan. Ich frage mich, warum mein Geständnis nicht gereicht hatte! Warum wurde nach 1 Woche weitergebohrt? Ich verstehe das nicht! Mein Anwalt sagte zu mir, eigentlich hätte ich gar nichts zu gestehen brauchen! Habe das aber gleich gemacht! Trotz des kurzzeitigen Widerufs. Mir wurde auch gesagt, dass ich meinen Kollegen eh nicht retten könne, egal was ich sage!

Ich bin total verzweifelt! Scheinbar wurde ich benutzt bzw. meine dumme Tat um einem anderen, ungeliebten Kollegen auf die Füsse zu treten? Ich bin total verzweifelt! Warum wurde diese Sache aber ins Intranet gestellt, so hochgekocht? Mein Kollege hätte mich benutzt!

Was soll ich tun? Welche Strafen erwarten mich? haftstrafen?

Angezeigt hat mich bis jetzt niemand, würde meinen Kollegen vor Gericht niemals belasten