Mitarbeiterin hat gegen Wettbewerbsverbot verstoßen

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe zwei Fragen zu dem folgenden Problem:

Von Februar bis Juni 2010 habe ich eine freiberufliche Mitarbeiterin beschäftigt, die Telefonmarketing für mich durchgeführt hat.

In Ihrer Rechnung für den Monat Juni war - versehentlich - eine Stundenaufstellung eines Mitbewerbers angehängt. Ich habe ihr daraufhin die geschlossene Vereinbarung fristlos gekündigt und die Bezahlung Ihrer Rechnung mit Verweis auf das Wettbewerbsverbot in der Vereinbarung verweigert. Sie hat die Tätigkeit für den Mitbewerber auch mehrfach schriftlich zugegeben.

Fragen:

1. Bin ich zur Zahlung Ihrer Rechnung verpflichtet? Ich vermute ja, möchte aber sichergehen.

Die zweite Frage ist etwas schwieriger und spezieller:

2. Inwieweit lässt sich gegen die Person bei Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot vorgehen? Muss ein Schaden nachgewiesen werden oder kann, aufgrund des zugegebenen Verstoßes, ein Schaden pauschal geltend gemacht werden?

Vielen Dank