Hilfe & Kontakt
Schnell einen Anwalt fragen:
 Antworten,  Bewertungen
501.403
Registrierte
Nutzer
Anwalt? Hier lang

1
 
Frage stellen
an unsere erfahrenen Anwälte.
Jetzt auch vertraulich
Frage stellen
einem erfahrenen Anwalt
Jetzt auch vertraulich
2
 
Preis festlegen
Sie bestimmen, wieviel Ihnen die Antwort wert ist.
Preis festlegen
Sie bestimmen die Höhe selbst
3
Antwort in 1 Stunde
Sie erhalten eine rechtssichere
Antwort vom Anwalt.
Antwort in 1 Stunde
Rechtssicher vom Anwalt
Jetzt eine Frage stellen

Lohnnebenansprüche nach Wiedereinstellung

29.01.2018 15:47 |
Preis: 30,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Ralf Hauser, LL.M.


Sehr geehrte Damen und Herren,

ein Arbeitnehmer wird von seinem Arbeitgeber gekündigt und dieser klagt auf Wiedereinstellung. Der Kläger gewinnt und der Beklagte muss diesen wiedereeinstellen. Die Beklagte muss rückwirkende Lohnansprüche erstatten.

Meine Kernfrage:

Der Kläger hatte über seinen Arbeitgeber im Rahmen einer Arbeitgeberzusage eine betriebliche Krankenversicherung und diese wird nach aktuellem Steuerrecht als Barlohn (keine Sachzuwendung) gewertet. Ist dies arbeitsrechtlich ebenfalls als nachzuvergütender Lohnanspruch des Klägers zu werten? Welche Rechtsgrundlage greift hier?

Verbindlichsten Dank.

Viele Grüße

Notfall?

Jetzt vertrauliche kostenlose Ersteinschätzung von einem erfahrenen Anwalt erhalten!

Feedback noch heute.

Kostenlose Einschätzung starten

Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Nach Obsiegen im Kündigungsschutzprozess hat der Arbeitnehmer Anspruch auf seinen Lohn aus Annahmeverzug gem. § 615 BGB . Zu dem Lohn zählen alle Lohnbestandteile, d.h. sowohl der Barlohn als auch der Sachbezug. Demnach ist es egal, ob die Zusage einer betrieblichen Krankenversicherung als Barlohn oder Sachbezug zu werten ist. Der Arbeitnehmer hat hierauf Anspruch aus Annahmeverzug in Verbindung mit dem Arbeitsvertrag.

Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen

Ralf Hauser, LL.M.
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht


Wir
empfehlen

Kündigung Arbeitsvertrag

Schreiben Sie mit unserem interaktiven Muster Ihre Arbeitnehmerkündigung. Mit Berechnung des Resturlaubs und Fristen!

Jetzt Arbeitsvertrag kündigen
FRAGESTELLER 30.12.1899 /5,0
Durchschnittliche Anwaltsbewertungen:
4,6 von 5 Sternen
(basierend auf 64524 Bewertungen)
Aktuelle Bewertungen
5,0/5,0
Vielen Dank für die schnelle und ausführliche Antwort!!! ...
FRAGESTELLER
5,0/5,0
Vielen Dank für die schnelle und ausführliche Antwort!!! ...
FRAGESTELLER
5,0/5,0
Vielen Dank für die schnelle und ausführliche Antwort!!! ...
FRAGESTELLER