Hilfe & Kontakt
Schnell einen Anwalt fragen:
 Antworten,  Bewertungen
497.838
Registrierte
Nutzer
Anwalt? Hier lang

1
 
Frage stellen
an unsere erfahrenen Anwälte.
Jetzt auch vertraulich
Frage stellen
einem erfahrenen Anwalt
Jetzt auch vertraulich
2
 
Preis festlegen
Sie bestimmen, wieviel Ihnen die Antwort wert ist.
Preis festlegen
Sie bestimmen die Höhe selbst
3
Antwort in 1 Stunde
Sie erhalten eine rechtssichere
Antwort vom Anwalt.
Antwort in 1 Stunde
Rechtssicher vom Anwalt
Jetzt eine Frage stellen

Kündigunsmöglichkeit während Elternzeit

| 27.11.2011 20:46 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Christoph M. Huppertz


Am 16.05.2011 wurde mein Sohn geboren.
Bei meinem jetzigen Arbeitgeber, habe ich Elternzeit bis zum vollendeten 2.Lebensjahr meines Sohnes beantragt (bis 16.05.2013).
Ich habe die Möglichkeit im nächsten Jahr einen NEUEN Job beginnen zu können.
Meine normale aktuelle Kündigungsfrist beträgt einen Monat zum Ende eines Kalendermonates.
Darf ich mein jetziges Arbeitsverhältnis während der laufenden Elternzeit kündigen?Wenn ja gibt es einen Paragraphen dafür?
Darf ich während der laufenden Elternzeit wirklich nur zum Monatsende kündigen oder habe ich ein Sonderkündigungsrecht, welches es mir erlaubt meine neue Stelle zum Beispiel schon zum 16.05.2012 zu beginnen?

Notfall?

Jetzt vertrauliche kostenlose Ersteinschätzung von einem erfahrenen Anwalt erhalten!

Feedback noch heute.

Kostenlose Einschätzung starten

Sehr geehrter Ratsuchende,

Ihre Fragen beantworte ich Ihnen unter Berücksichtigung Ihrer Schilderung und des gewählten Einsatzes im Rahmen einer Erstberatung gerne wie folgt.


Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis. Sie sind von der Arbeitspflicht befreit.

Während dieser Zeit besteht Kündigungsschutz zu Ihren Gunsten. Der Arbeitgeber kann Ihnen währenddessen nicht ordentlich kündigen. Sie als Arbeitnehmerin können hingegen das Arbeitsverhältnis auch während der Elternzeit unter Einhaltung der Kündigungsfristen kündigen.

Das ist in Ihrem Fall die von Ihnen dargestellte vertragliche, es sei denn, es existiert eine (noch) günstigere tarifvertragliche.

Sie können dann jedoch ausschließlich zum Ende eines Monats kündigen.


In § 19 BEEG ist eine Sonderkündigungsfrist geregelt. Danach kann der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin das Arbeitsverhältnis zum Ende der Elternzeit unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten kündigen. Sollte - wie in Ihrem Fall - anderweitig eine kürzere Frist gelten, kann diese gewählt werden.

Bei Ihnen geht es jedoch ohnehin nicht um eine Kündigung zum Ende der Elternzeit.


Eine Beendigung abweichend zum Monatsende, z.B. zum 15., kommt somit nur durch einen Aufhebungsvertrag in Betracht. Mit Ihrem Arbeitgeber muss eine Vereinbarung getroffen werden.


Ich hoffe, Ihnen geholfen zu haben. Eine Einzelfalltätigkeit kann dieser Beitrag natürlich nicht ersetzen. Für Ihre weitere Interessenvertretung stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Sollte noch eine Unklarheit bestehen, können Sie selbstverständlich auch gerne von der kostenfreien Nachfragemöglichkeit Gebrauch machen.


Wir
empfehlen

Kündigung Arbeitsvertrag

Schreiben Sie mit unserem interaktiven Muster Ihre Arbeitnehmerkündigung. Mit Berechnung des Resturlaubs und Fristen!

Jetzt Arbeitsvertrag kündigen
Bewertung des Fragestellers 29.11.2011 | 07:49

Hat Ihnen der Anwalt weitergeholfen?

Wie verständlich war der Anwalt?

Wie ausführlich war die Arbeit?

Wie freundlich war der Anwalt?

Empfehlen Sie diesen Anwalt weiter?

"Besser kann es nicht sein! Schnelle Rückmeldung, ausführlich und verständlich! Klasse!!!"
Stellungnahme vom Anwalt:
FRAGESTELLER 29.11.2011 5/5,0
Durchschnittliche Anwaltsbewertungen:
4,6 von 5 Sternen
(basierend auf 63724 Bewertungen)
Aktuelle Bewertungen
4,2/5,0
Danke, alle Fragen wurden ausreichend beantwortet und ebenfalls eine Empfehlung, wie weiter vorgegangen werden sollte. Danke dafür !. ...
FRAGESTELLER
5,0/5,0
Vielen dank fuer die ausfuehrliche und gute beantwortung. ...
FRAGESTELLER
5,0/5,0
Für die Formulierung eines RA sehr konkret und verbindlich. Richtig bereichert haben die kleinen Beispiele unter den allgemeingültigen Regelungen im betroffenen Rechtsgebiet. Denn allgemeingültige Regelungen findet man auch im ... ...
FRAGESTELLER