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Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit

22.11.2013 19:58 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Gerhard Raab


Ist-Situation:
Ein Mitarbeiter (Angestellter) ist seit dem 01.09.2013 bei einem Arbeitgeber beschäftigt.
Es wurde eine 3-monatige Probezeit vereinbart.
Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende gekündigt werden.

Folgendes soll erfolgen:
Innerhalb der Probezeit soll eine Kündigung erfolgen.
Die Kündigung verlässt - postalisch - am 29.11.2013 das Büro des Arbeitgebers.

Wie ist die Rechtslage?
Wann greift die Kündigung?
Ist der Mitarbeiter gekündigt?
Umgeht er durch die Zustellung die Probezeit?
Hat er die Probezeit durch die Zustellung "ausgehebelt/überstanden"?



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Sehr geehrter Fragesteller,

zu Ihrer Anfrage nehme ich wie folgt Stellung:


1.

Maßgebend für die Wirksamkeit der Kündigung ist die Zustellung, also der Tag, an dem der Empfänger die Kündigung erhalten hat.

Die Kündigung müßte demzufolge am 30.11.2013 zugestellt werden, um das Arbeitsverhältnis während der Probezeit zu kündigen.


2.

Vorgehensweise: Zustellung durch Boten


Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen
Gerhard Raab, Rechtsanwalt


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