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Kündigungsfrist beträgt 6 Monate - Kann ich meinem Arbeitgeber einen Auflösungsvetrag anbieten ? Kan


24.09.2007 17:35 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht



Meine Kündigungsfrist beträgt 6 Monate. Zum 1.12.07 habe ich die Möglichkeit eine neue Stelle anzutreten, kann dann aber meine Kündigungsfrist nicht einhalten.
Ich möchte den Arbeitgeber um einen Auflösungsvertrag zum 30.11.2007 bitten.
Kann der Arbeitgeber mir diesen verwehren?
Kann er mich zwingen, am Arbeitsplatz zu erscheinen?

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Sehr geehrter Fragesteller,

gerne beantworte ich Ihnen Ihre Frage auf der Grundlage des von Ihnen angegebenen Sachverhalts wie folgt:

Ein Auflösungsvertrag erfolgt immer auf freiwilliger Basis. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, einen solchen mit Ihnen abzuschließen.
Der Arbeitgeber kann auf die Vertragserfüllung Ihrerseits bestehen,d.h. Sie würden sich ggf. schadensersatzpflichtig machen, sofern Sie unentschuldigt der Arbeit fern bleiben würden bzw. eine neue Arbeitsstelle antreten würden.

Die Arbeitgeber kommen allerdings nicht selten der Bitte nach einem Auflösungsvertrag zu, da ein unmotivierter Mitarbeiter aus der Sicht des Arbeitgebers größeren Schaden anrichten kann.
Einen Rechtsanspruch haben Sie allerdings nicht.

Ich hoffe, Ihnen eine erste rechtliche Orientierung gegeben zu haben.


Mit freundlichen Grüßen


Günthner
Rechtsanwalt
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