Sehr geehrter Fragesteller,
Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:
Die Regelung ist unklar gestaltet, da zum einen vier Wochen vereinbart sind und zum anderen auf gesetzliche Regelungen verwiesen wird. Nach § 305 c Abs. 2 BGB gehen Zweifel bei der Auslegung von Klauseln zu Lasten des Verwenders. Somit gelten zu Lasten des Arbeitgebers die längeren Kündigungsfristen des § 622 Abs. 2 BGB. Diese gelten gem. der Regelung des § 622 BGB nur für den Arbeitgeber und für den Arbeitnehmer verbleibt es somit in jedem Fall bei der Frist von 4 Wochen.
Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.
Mit vorzüglicher Hochachtung
Simone Sperling
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Rechtsanwältin
Fachanwältin für Familien- und Erbrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Betriebswirt (HWK)