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Kündigungsfrist Beratungsvertrag bei Probezeit

10.04.2019 12:23 |
Preis: 30,00 € |

Vertragsrecht


Beantwortet von


in unter 2 Stunden
Es wurde ein Beratungsvertrag mit einem Dienstleister geschlossen.

Der Vertrag beinhaltet folgende Klausel:

Die Mindestlaufzeit beträgt 36 Monate. Das Mandat verlängert sich automatisch um weitere 12 Monate, sofern es nicht 3 Monate vor Ablauf schriftlich gekündigt wird. Die ersten 12 Monate der Laufzeit werden als Probezeit vereinbart, in der jede Partei mit einer dreimonatigen Kündigungsfrist den Dienstleistungsvertrag kündigen kann.

Vertragsbeginn war der 01.06.2018

Frage: Kann der Vertag aktuell noch während der Probezeit gekündigt werden, z. B. zum 31.07.2019? Oder hätte die Kündigung bereits zum 28.02.2019 erfolgen müssen?
10.04.2019 | 13:30

Antwort

von


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Sehr geehrter Fragesteller,

die Probezeit endet am 31.05.2019, sodass eine Kündigung unter Einhaltung der dreimonatigen Frist noch getätigt werden kann, letztmalig dann am 31.05.2019 zum 31.08.2019.

Bei weiteren Fragen oder wenn Sie bei diesem Fall Hilfe brauchen sollten, stehe ich Ihnen selbstverständlich jederzeit zur Verfügung, da unsere Kanzlei auch auf bundesweite Mandate ausgerichtet ist, ohne dass Ihnen dadurch Mehrkosten entstehen.
Falls Sie eine Rechtsschutzversicherung besitzen sollten, könnten wir eine kostenfreie Deckungsanfrage durchführen.

Mit freundlichen Grüßen


Dr. Hoffmeyer, LL.M.
Rechtsanwalt


ANTWORT VON

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