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Kündigung während Krankheit-Unsicherheit Kündigungsfrist


| 02.02.2016 17:54 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Jan Wilking



Sehr geehrte Rechtsanwälte,

ich bin seit 2013 in einem Unternehmen beschäftigt, seit 2014 in einem unbefristeten Vertrag der sich nach dem TVöD richtet. Ich bin zurzeit krank geschrieben bis Ende Februar und habe ein Jobangebot ab 1. April 2016 bei einem anderen Arbeitgeber. Nun möchte ich gerne kündigen, nach meiner Information habe ich laut dem TVöD eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende das wäre dann zum 31. März 2016. Meine Frage ist kann ich aus dem Krankenstand heraus unter Einhaltung der Frist kündigen oder kann/darf der Arbeitgeber mir dies verweigern da meine Krankmeldung bis Ende Februar läuft?

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Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Kurz und knapp: Sie können selbstverständlich auch während Ihrer Krankschreibung das Arbeitsverhältnis fristgerecht zum Quartalsende kündigen, der Arbeitgeber darf Ihnen dies nicht verweigern.


Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen


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Bewertung des Fragestellers 02.02.2016 | 18:20


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