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Kündigung in der Kündigung

28.06.2006 13:56 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


in unter 2 Stunden

Ich habe eine fristgemäße Kündigung (zum 31.07.) von meinem Arbeitgeber erhalten und fünf tage später kam dann die fristlose wegen unentschuldigtem Fehlens. In der fristlosen steht: ersatzweise bleibt die fristgemäße Kündigung aufrechterhalten. Was heißt das und wie versteht das das Arbeitsamt? Bin zur Zeit krank geschrieben,muß der Arbeitgeber bis zum 31.07. weiterzahlen?

28.06.2006 | 14:37

Antwort

von


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Sehr geehrte Fragestellerin,
sehr geehrter Fragensteller,

Ihre Online-Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der von Ihnen übermittelten Informationen wie folgt beantworten:

Mit der fristlosen Kündigung endet das Arbeitsverhältnis sofort. Ihr Arbeitgeber muss Ihnen daher keinen Lohn weiterzahlen. Die fristlose Kündigung gilt stets als selbstverschuldet, weshalb sie mit einer Sperrzeit von der Bundesagentur für Arbeit rechnen müssen ab.

Gegen die ordentliche wie auch die außerordentliche Kündigung können Sie binnen drei Wochen ab Zugang beim Arbeitsgericht Kündigungsschutzklage.

Der Hinweis in der fristlosen Kündigung auf die ordentliche Kündigung bedeutet nur, dass man auch an dieser fest halten möchte, falls die außerordentliche, fristlose Kündigung unwirksam sein sollte.

Ich hoffe, Ihre Frage hinreichend beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Für evtl. Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Stefan Steininger
Rechtsanwalt


Rechtsanwalt Stefan Steininger

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