Sehr geehrter Fragesteller,
vielen Dank für Ihre Anfrage, welche ich anhand des von Ihnen geschilderten Sachverhalts wie folgt beantworte:
Frage 1:
"Bestätigt der behandelnde Arzt, dass hier keine Unterbrechung in der Krankschreibung vorliegt, ist dies ausreichend, dass die Krankenkasse die Kündigung zurück zu nehmen und die Fortzahlung des Krankengeldes wieder aufnehmen muss?"
Wenn eine ununterbrochene Krankschreibung vorliegt, dann wäre die Kündigung nicht rechtswirksam und das Krankengeld fortzuzahlen.
Allerdings ist hier nach Ihrer Schilderung tatsächlich eine Unterbrechung eingetreten, denn die AU Bescheinigung musste zwingen am 13.02.2015 erfolgen.
Frage 2:
"alls nicht, läuft dies ja sicherlich - wie heutzutage oftmals - auf den Klageweg hinaus.
Wer ist dann der Leistungsträger, der in dieser Zeit - also bis zur Klärung des Sachverhaltes - Leistungen erbringt? Wie bereits beschrieben, ist mein Mann ja arbeitslos."
Ihr Mann müsste sich dann entweder an das Arbeitsamt (wenn wieder arbeitsfähig) oder das Jobcenter/Sozialamt wenden und die entsprechenden Anträge stellen.
Das eigentliche Problem ist, dass ihr Mann seinen Krankengeldanspruch durch die unterbrochene Krankschreibung verloren hat ( § 192 I Nr. 2 Alternative 1 SGB V). Diese Entscheidung der Krankenkasse müssten Sie ggf. vor dem zuständigen Sozialgericht angreifen, damit die Bescheide nicht ohne Weiteres rechtskräftig werden.
Frage 3:
"Oder ist mein Mann dann automatisch bei meiner Krankenkasse familienversichert?"
Das Problem ist hier weniger die Versicherung. Diese lässt sich ggf. als Familienversicherung nach § 10 SGB V fortführen sofern die sonstigen Voraussetzungen dafür vorliegen. Dies wäre dann mit Ihrer Krankenkasse abzuklären.
Mit freundlichen Grüßen
Raphael Fork
-Rechtsanwalt-