Kündigung durch Krankenkasse während Bezug von Krankengeld

Hallo,
mein Mann ist seit August letzten Jahres krank.

Seit Oktober (nach erstem Krankenhausaufenthalt und ReHa) erhält mein Mann Krankengeld von seiner Krankenkasse (Techniker Krankenkasse).

Anfang Januar hat mein Mann die Kündigung durch seinen Arbeitgeber erhalten (diese war rechtmäßig, das wurde schon geprüft).

Wir haben sowohl das Arbeitsamt als auch die Krankenkasse und auch den Rentenversicherungsträger über diesen Sachverhalt umgehend informiert. Vom Arbeitsamt haben wir die Information erhalten, dass er - solange er weiterhin krank geschrieben ist - keine Leistungen vom Arbeitsamt bekommt.

Während des Bezuges von Krankengeld hat mein Mann von seiner Krankenkasse die Auszahlscheine erhalten. Diese hat er dann dem behandelnden Arzt vorgelegt und danach immer rückwirkend sein Krankengeld erhalten.

Bislang ist alles soweit korrekt gelaufen.

Nun aber hat mein Mann die Kündigung von seiner Krankenkasse erhalten, mit der Begründung, dass die Bescheinigung zu spät ausgestellt wurde und die Krankenkasse daher nun verpflichtet sei, die Krankengeldzahlung einzustellen und die beitragsfreie Mitgliedschaft zu beenden. Dabei bezieht sich die Krankenkasse auf das Urteil des Bundessozialgerichts vom 10. Mai 2012 (Aktenzeichen B 1 KR 19/11 R).

Wir sind nun mehr als geschockt, denn uns ist kein Fehlverhalten bewusst. Also haben wir versucht, den vorgeworfenen Sachverhalt nachzuvollziehen.

Im letzten Anschreiben der Krankenkasse - bei Zusendung des neuen Auszahlscheins - war angegeben: "Bitte lassen Sie diesen zum 13.02.2015 von Ihrem behandelnden Arzt bestätigen". Der 13.02.2015 war ein Freitag und in der Praxis war kein Termin mehr frei, sodass mein Mann erst am 16.02.2015 - also den darauf folgendem Montag einen Termin bekommen konnte. An diesem Tag hat dann der Arzt den Auszahlschein ausgefüllt und unterschrieben.

Wir vermuten nun, dass dieser Sachverhalt - also die Unterbrechung" der Krankschreibung aufgrund des dazwischen liegenden Wochenendes - von der Krankenkasse aus Grundlage für die Kündigung genommen wurde. Allerdings war den Erläuterungen zum Auszahlschein auf der Rückseite des Anschreibens der Krankenkasse nicht zu entnehmen, dass aufgrund einer Terminverschiebung durch den behandelnden Arzt dies gleich eine Kündigung der Krankenkasse zur Folge hat.

Das Kündigungsschreiben der Krankenkasse hatten wir am Freitag, den 27.02.2015 in unserem Briefkasten und sind damit sofort in die Praxis des behandelnden Arztes gefahren. Leider war dieser nicht anwesend, sodass hierzu ein Gespräch mit dem Arzt erst am 02.03. erfolgen kann, Die Praxismitarbeiterin informierte uns jedoch, dass dies bedauerlicherweise mittlerweile gängige Praxis der Krankenkassen im Umgang mit Mitgliedern, die längerfristig krank sind, sei, da die Krankenkassen oft einen Weg suchen, um Kosten einzusparen.

Nun unsere Fragen:

1) Bestätigt der behandelnde Arzt, dass hier keine Unterbrechung in der Krankschreibung vorliegt, ist dies ausreichend, dass die Krankenkasse die Kündigung zurück zu nehmen und die Fortzahlung des Krankengeldes wieder aufnehmen muss?

2) Falls nicht, läuft dies ja sicherlich - wie heutzutage oftmals - auf den Klageweg hinaus.
Wer ist dann der Leistungsträger, der in dieser Zeit - also bis zur Klärung des Sachverhaltes - Leistungen erbringt? Wie bereits beschrieben, ist mein Mann ja arbeitslos.

3) Oder ist mein Mann dann automatisch bei meiner Krankenkasse familienversichert?

Für die Beantwortung unserer Fragen bedanken wir uns im Voraus.