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Gehalt kommt unpünktlich

| 20.11.2013 19:04 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Thomas Bohle


Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bin seit August in einem neuen Arbeitsverhältnis.
Mein Arbeitgeber zahlt das Gehalt unpünktlich, in falcher (zu geringer) Höhe und ohne eine Gehaltsabrechnung.

Welche Reaktionsmöglichkeiten habe ich?

Mit freundlichen Grüßen

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Sehr geehrter Ratsuchender,


zunächst sollten Sie das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen, um das Problem schnell und einvernehmlich zu lösen, da Sie ein Anrecht auf Abrechnung und vertragsgemäße, vollständige Entgeltzahlung haben; daraf sollten Sie bestehen, also in der Tat eine eignene Arbeitnehmerabmahnung aussprechen


Ist das nicht möglich oder erfolglos, können Sie

das Restentgelt nebst 5 Prozentpunkte über Basiszinssatz beim Arbeitsgericht einklagen;

Ihre Leistungen vorübergehend verweigern, d.h. Sie haben ein gesetzliches Zurückbehaltungsrecht;

bei mehrfacher, unpünktlicher/unvollständiger Zahlung, die offenbar vorliegt, könnten Sie nach erfolgloser Abmahnung auch fristlos kündigen (LAG Rheinland-Pfalz, Az.: 3 SA 701/2008).


Achten Sie darauf, dass in vielen Verträgen/ Tarifverträgen sogenannte Ausschliussfristen wirksam vereinbart sind, die eingehalten werden müssen, wollen Sie Ihre Ansprüche nicht verlieren.


Mit freundlichen Grüßen

Rechtsanwalt
Thomas Bohle
Damm 2
26135 Oldenburg

Tel: 0441 / 26 7 26
Fax: 0441 / 26 8 92
mail: ra-bohle@rechtsanwalt-bohle.de
http://www.rechtsanwalt-bohle.de/index.php?tarcont=content/e-mail.inc.php
http://ra-bohle.blog.de/


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