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Fremdes Eigentum

| 27.01.2018 20:27 |
Preis: 50,00 € |

Schadensersatz


Beantwortet von

Rechtsanwalt Andreas Schwartmann


Hallo,
Ich arbeite als Medizinisch- Technische Laboratoriumsassistentin in einem humanmedizinischen Labor. Dort habe ich einen Kollegen, der regelmäßig unsere Laborcomputer für Youtube benutzte, mit seinen Kopfhörern, in unseren Laborräumen. Selbst nach mehrmaligem auffordern dies zu unterlassen, da es nicht nur arbeitsschutztechnisch nicht erlaubt ist, sondern auch die Zusammenarbeit massiv behinderte, kam er selbst nach Wochen der Aufforderung nicht nach. Dann, eines Montagmorgens, sah ich, dass die besagten Kopfhörer noch im PC steckten und entsorgte sie.
Nun fordert er natürlich Ersatz und ist auch zu keinem Gespräch bereit. Meine Frage hierzu, habe ich in diesem Fall rechtlich etwas zu befürchten?

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Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Sie haben fremdes Eigentum vernichtet. Also steht dem Kollegen ein Schadensersatzanspruch zu. Wenn Sie die Kopfhörer nicht mehr besorgen können, kann er von Ihnen Wertersatz verlangen. Das dürfte, wenn es sich nicht um ein altes Modell gehandelt hat, auf den Neupreis herauslaufen.

Außerdem kann er Sie natürlich wegen Diebstahls bzw. Unterschlagung anzeigen, aber das Verfahren würde mangels öffentlichem Interesse eingestellt werden. Gleichwohl dürfte der Arbeitgeber dies nicht gerne sehen und könnte Sie sogar abmahnen.

Ich würde mich also bei dem Kollegen entschuldigen und ihm ein neues Paar Kopfhörer besorgen, ehe die Sache eskaliert. Auch wenn er gegen die Vorschriften am Arbeitsplatz verstoßen hat: es ist nicht Ihre Aufgabe, ihn zu maßregeln. Das ist allein Sache des Arbeitgebers.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen

Nachfrage vom Fragesteller 27.01.2018 | 22:11

Vielen Dank für die schnelle Antwort.
Gilt die Tatsache, dass ich ihn nicht maßregeln darf auch, wenn ich die Funktion der Stellvertretenden Abteilungsleiterin habe, und damit eine "ranghöhere" Position?

Antwort auf die Nachfrage vom Anwalt 28.01.2018 | 10:00

Wenn Sie ihm vorgesetzt sind, können Sie zwar arbeitsrechtlich ein Weisungsrecht haben. Aber Sie dürfen trotzdem nicht sein Eigentum zerstören/entsorgen!

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Bewertung des Fragestellers 27.01.2018 | 22:26

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Stellungnahme vom Anwalt:
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