Hilfe & Kontakt
Schnell einen Anwalt fragen:
 Antworten,  Anwaltsbewertungen
488.056
Registrierte
Nutzer
Anwalt? Hier lang

1
 
Frage stellen
an unsere erfahrenen Anwälte.
Jetzt auch vertraulich
Frage stellen
einem erfahrenen Anwalt
Jetzt auch vertraulich
2
 
Preis festlegen
Sie bestimmen, wieviel Ihnen die Antwort wert ist.
Preis festlegen
Sie bestimmen die Höhe selbst
3
Antwort in 1 Stunde
Sie erhalten eine rechtssichere
Antwort vom Anwalt.
Antwort in 1 Stunde
Rechtssicher vom Anwalt
Jetzt eine Frage stellen

Freelancer auf Freelancer Plattform


20.12.2017 18:35 |
Preis: 25,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Johannes Kromer


Zusammenfassung: Abgrenzungsmerkmale einer echten selbstständigen Tätigkeit zu einem Scheinselbstständigen


Wir sind ein schweizer Unternehmen und wollen den Support nach deutschland auslagern an einen Freelancer. Der Freelancer lebt nur teilweise in Deutschland und ist sonst am reisen.

Was müssen wir beachten, dass das Verhältnis für den Support (E-Mail Tickets beantworten und Online Chat) nicht als Arbeitsverhältnis qualifiziert wird?

Notfall?

Jetzt vertrauliche kostenlose Ersteinschätzung von einem erfahrenen Anwalt erhalten!

Feedback noch heute.

Kostenlose Einschätzung starten
Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

In Deutschland gibt es keine starren Kriterien wann eine echte Selbstständigkeit und wann eine verdeckte Arbeitnehmerstellung (die sogenannte Scheinselbstständigkeit) vorliegt. Es ist immer eine Gesamtbetrachtung aller Umstände.

Dabei kommt es zunächst auf den Inhalt des geschlossenen Vertrages an. Weichen aber tatsächliche Durchführung und Vertragsinhalt voneinander ab, so kommt es auf die tatsächliche Durchführung an.

Nachfolgend liste ich Ihnen die wesentlichen Kriterien auf, die zumindest überwiegend – idealerweise vollständig – gegeben sein müssten, damit von einer echten Selbstständigkeit auszugehen ist.
• Keine oder nur geringe Tätigkeit in den Räumen des Auftraggebers
• keine Tätigkeit an vom Auftraggeber bestimmten Orten
• Freie Einteilung der Arbeitszeiten
• keine vergleichbare Behandlung wie interne Mitarbeiter, z.B. keine Vertretung durch interne Mitarbeiter
• keine ständige fachliche Zusammenarbeit mit internen Mitarbeitern

Weiter kommt es auf in der Person des Freelancers liegende Punkte an. Entscheidend ist, dass dieser ein eigenes wirtschaftliches Risiko trägt. Anhaltspunkte hierfür sind:
• Beschäftigung von eigenen sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmern
• Tätigkeit wird für mehrere Auftraggeber erbracht
• Jedenfalls liegt der mit dem Auftraggeber im Schnitt erzielte Umsatz unter 5/6 des Gesamtsumsatzes
• Geschäftliche Infrastruktur vorhanden (Gewerbeanmeldung, Büroräume, Dienstwagen, Buchhaltung, eigene lT für geschäftliche Zwecke, etc.)
• Auftreten als Selbstständiger in der Geschäftswelt (Visitenkarten, Briefköpfe, Homepage, Internetauftritt, Annoncen)

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen

Wir
empfehlen

Die Anwalt Flatrate

Sie müssen sich öfters auch noch um rechtliche Belange kümmern? Das fällt schwer. Für Sie haben wir die Flatrate für Rechtsberatung entwickelt.

Mehr Informationen
FRAGESTELLER 30.12.1899 /5.0
Durchschnittliche Anwaltsbewertungen:
4,6 von 5 Sternen
(basierend auf 61891 Bewertungen)
Aktuelle Bewertungen
5,0/5,0
schnell und kompetent ...
FRAGESTELLER
5,0/5,0
Vielen Dank für die sehr ausführliche und gut verständliche Antwort! ...
FRAGESTELLER
5,0/5,0
Bin total zufrieden ...
FRAGESTELLER