Sehr geehrter Ratsuchender,
vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich auf Grundlage Ihrer Angaben wie folgt beantworte:
Folgende Alternativen bestehen aus meiner Sicht:
1. Ohne Verkauf der Anteile
a) A erhält sein Gehalt weiter und B erhält eine Gehaltszahlung die einer Lizenzzahlung für das entwickelte Produkt entspricht. Der erwirtschaftete Jahresüberschuss wird entsprechend dem Verhältnis der Gehaltszahlung aufgeteilt oder fällt alleine A zu. Dies müßte durch einen Gesellschafterbeschluss geregelt sein.
b) B erhält ein Gehalt auf Basis einer Lizenzzahlung für das Produkt, sowie eine Mindestverzinsung auf seine Einlage von EUR 12.500,- die als Jahresüberschuss an B ausgeschüttet wird. Die Höhe der Mindestausschüttung wäre anhand eines Zinssatzes auf die Einlage durch Gesellschafterbeschluss zu regeln. A erhält ein Gehalt, sowie den verbleibenden Überschuss.
2. Mit Verkauf der Anteile
a)Die GmbH schließt mit B einen Lizenzvertrag für die Nutzung des entwickelten Produktes. Die Laufzeit sollte zwischen fünf und zehn Jahren liegen. B verkauft seinen Gesellschafteranteil an A zu einem zu vereinbarenden Kaufpreises.
Damit wären klare Verhältnisse zwischen A und B geschaffen.
b) Die GmbH schließt einen Lizenzvertrag für die Nutzung des entwickelten Produktes. Die Laufzeit sollte zwischen fünf und zehn Jahren liegen.
A erhält ein Gehalt als alleiniger Geschäftsführer, B ist dann nur noch Gesellschafter, nicht mehr Geschäftsführer.
Der Jahresüberschuss wird entsprechend den Gesellschafteranteilen zwischen A und B aufgeteilt.
Ich hoffe ich konnte Ihnen einige Alternativen bzw. Anregungen geben und stehe bei einer Nachfrage weiter zur Verfügung.
Mit besten Grüßen