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Feiertage werden als Urlaubstage angerechnet

15.01.2008 05:02 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Thomas Bohle


Ich bin an einem Flughafen beschäftigt wo 24h und das ganze Jahr gearbeitet wird.Wenn ich Urlaub plane und in dieser Zeit ein Feiertag ist so zieht mir mein Arbeitgeber dafür einen Urlaubstag ab.Er begründet das damit,das ich dienstplanmäßig eingeteilt bin und ich ja sonst arbeiten müßte.Das gleiche macht er mit Sonntagen.Ich bin der Meinung das ist falsch ,was kann ich tun rechtlich?Im Tarifvertrag gibt es dazu keine Regelung.

Sehr geehrter Ratsuchender,



die Urlaubsansprüche werden meistens unterschiedlich angegeben, gesetzliche Ansprüche meist in Werktagen, tarifliche dagegen in Arbeitstagen.

Da bei Ihnen eine tarifvertragliche Regelung nicht besteht, verbleibt es dann, wenn im Arbeitsvertrag nichts gesondert geregelt ist, bei der gesetzlichen Regelung.

Danach sind Werktage alle Tage, außer Sonn- und Feiertagen, was sich aus § 3 Bundesurlaubsgesetz ergibt.



Daher ist die Auffassung des Arbeitgebers nach Ihrer Sachverhaltsdarstellung falsch und Ihnen stehen die weiteren Urlaubstage zu. Dieses sollten Sie mit dem Arbeitgeber nochmals besprechen und müssten bei einer Weigerung dann ggfs. die fehlenden Urlaubstage einklagen.



Mit freundlichen Grüßen

Rechtsanwalt
Thomas Bohle

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