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Entzug von Dienstwagen


02.12.2015 17:59 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler


Zusammenfassung: Wenn über eine Änderung des Arbeitsvertrags verhandelt wird, können sämtliche Gehaltsbestandteile neu verhandelt werden. Dazu gehört auch ein Dienstwagen.


Ich habe seit 1997 einen Dienstwagen. Dieser ist im Arbeitsvertrag nicht ausdrücklich erwähnt, sondern wurde mir schriftlich vom Arbeitgeber angeboten, wörtlich: "Wir bieten Ihnen an, mit sofortiger Wirkung von unserer Dienstwagenregelung Gebrauch zu machen."
Dies habe ich getan und habe bei wechselnden Positionen und Firmenübergängen immer den Wagen behalten können. Zur Zeit bin ich in einem deutschen Vertriebsbüro angestellt.
Durch eine Re-Organisation ist mir eine Tätigkeit in der Europazentrale im nahen Ausland angeboten worden. Diese sieht aber keinen Dienstwagen vor, da neue Position einen Punkt unter meiner aktuellen Einstufung ist. Bei meinem aktuellen Arbeitgeber haben aber auch Kollegen, die noch niedriger eingestuft sind, einen Dienstwagen. Ich habe Einspruch erhoben, da das o.g. Angebot, die Firmenwagenregelung zu nutzen, nicht an eine Position gebunden war. Wie stehen meine Chancen?

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Sehr geehrter Fragesteller,

soweit ich dies verstehe, soll aktuell Ihr Arbeitsvertrag geändert werden, da die Tätigkeit in der Europazentrale vermutlich nicht von Ihrem aktuellen Arbeitsvertrag umfasst wird. Möglicherweise wechseln Sie sogar den Arbeitgeber innerhalb des Konzerns. Folglich befinden Sie sich in Vertragsverhandlungen, und die Arbeitgeberin kann Ihnen den neuen Arbeitsvertrag grundsätzlich ohne Dienstwagen anbieten. Das Angebot von 1997 hat keine Auswirkungen auf die aktuellen Verhandlungen.

Sie können natürlich das Angebot ablehnen und auf Ihrem aktuellen Arbeitsplatz verbleiben. Wenn Ihre Arbeitgeberin an Ihrem Wechsel interessiert wird, können Sie sie ggf. so umstimmen.

Mit freundlichen Grüßen

Nachfrage vom Fragesteller 02.12.2015 | 19:04

Danke für die schnelle Antwort. Ein neuer Arbeitsvertrag soll nicht diskutiert werden, sondern nur der Einsatzort. Wie sieht es dann aus?

Antwort auf die Nachfrage vom Anwalt 02.12.2015 | 19:10

Sehr geehrter Fragesteller,

gerne beantworte ich Ihre Nachfrage wie folgt:

Wenn es nur um eine Versetzung geht und Ihr aktueller Arbeitsvertrag eine Tätigkeit in der Europazentrale erlaubt, bleibt der Vertrag unverändert, so dass Sie weiter Anspruch auf den Dienstwagen haben. Es wird ja dann nur Ihre Aufgabe im Rahmen des Arbeitsvertrags geändert.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Scheibeler

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