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Einstufung im Gehaltsgefüge bei Wechsel des Arbeitgebers (Bezahlung nach Tarif)

| 20.05.2013 19:57 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Dr. Danjel-Philippe Newerla


Sehr geehrte Damen und Herren,

meine Partnerin ist als Erzieherin tätig und wird nach dem TVöD-SuE, Entgeldgruppe 6, bezahlt.

Da Sie Ihre Stelle seit zehn Jahren innehat, ist sie mit Entgeldstufe 3 eingeordnet.

Sie möchte nun Ihre Stelle kündigen und Einrichtung, Einrichtungsträger und Bundesland wechseln (Westdeutschland).

Hat Sie - falls Sie nach demselben oder einem ähnlichen Tarifvertrag eingestellt wird - einen Rechtsanspruch darauf, wieder mit Stufe 3 oder einer ähnlichen Stufe eingestellt zu werden?

Vielen Dank!

Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Anfrage.
Diese möchte ich sehr gerne wie folgt beantworten:

Einen generellen Anspruch darauf hat sie aufgrund der vorherigen Tätigkeit leider nicht.

Im Hinblick ist auf die neue Stelle ist Ihre Partnerin dann nach dem für sie dann geltenden Tarifvertrag neu entsprechend ihrer dortigen Tätigkeit einzustufen/einzugruppieren.

Erfahrungsgemäß ist es durchaus wahrscheinlich, dass sie in eine ähnliche Gruppe/Stufe eingestuft wird, da die Tarifverträge insoweit nicht so stark voneinander abweichen.

Einen Rechtsanspruch hat sie aber wie bereits dargelegt leider nicht, exakt dieselben Konditionen zu erhalten, wie vorher.

Ich wünsche Ihnen noch einen angenehmen Montagabend!

Mit freundlichem Gruß von der Nordseeküste

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt

Bewertung des Fragestellers 22.05.2013 | 10:53

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Stellungnahme vom Anwalt:
FRAGESTELLER 22.05.2013 4,2/5,0
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