Sehr geehrte Ratsuchende,
vielen Dank für Ihre Anfrage.
Bei der Beantwortung Ihrer Frage ist zu unterscheiden:
Bis zur Scheidung der Ehe kann Ihnen ein Anspruch auf Trennungsunterhalt dem Grunde nach zustehen, sofern Sie keine Erwerbsobliegenheit trifft. Denn für den Trennungsunterhalt gilt die Neuregelung des Unterhaltsrecht und die Stärkung der Eigenverantwortung des Unterhaltsberechtigten nicht unmittelbar. Allerdings bestand auch schon nach altem Recht nach dem ersten Trennungsjahr eine Erwerbsobliegenheit gem. § 1361 Abs. 2 BGB, wenn keine Kinder betreut werden.
Bei langjähriger Ehe kann eine Erwerbsobliegenheit unter Umständen auch erst nach zwei Jahren bestehen - auch kann fortgeschrittenes Alter in Verbindung mit langer Ehedauer eine Erwerbsobliegenheit entfallen lassen. Dies ist aber im Einzelfall zu prüfen und kann nicht im Rahmen dieses Forums festgestellt werden.
Nach der Scheidung besteht grundsätzlich eine Erwerbsobliegenheit. Nach Ihrer Schilderung könnte höchstens Erwerbslosigkeitsunterhalt beansprucht werden. Dazu müssten Sie aber nachweisen, daß Sie keine reale Chance haben, auf dem Arbeitsmarkt eine Anstellung zu finden, ggf. auch in Teilzeit. Da Sie keine Berufsausbildung haben kann von Ihnen auch erwartet werden, eine Stelle für ungelernte Arbeitskräfte zu suchen. Sie müssten dann konkret nachweisen, daß sie eine solche Stelle nicht gefunden haben. Eine Meldung beim Arbeitsamt reicht dazu nicht aus, sondern es müssen konkrete Bewerbungen und Absagen vorgelegt werden.
Es besteht also durchaus die Möglichkeit, daß Sie nach der Scheidung keinen Unterhalt mehr bekommen oder dieser bereits jetzt entfällt. Sie sollten deshalb umgehend anwaltlichen Rat vor Ort aufsuchen, um Ihre Situation konkret besprechen zu können.
Ich hoffe, Ihnen mit meiner Antwort geholfen zu haben.
Mit freundlichen Grüßen
A. Schwartmann
Rechtsanwalt
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Rechtsanwalt A. Schwartmann
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