Sehr geehrte Fragestellerin,
sehr geehrter Fragesteller,
vielen Dank für Ihre Anfrage, diese möchte ich an Hand Ihrer Angaben summarisch wie folgt beantworten:
Ein Urlaubsanspruch besteht den Grunde nach. Allerdings ist dieser für die vergangenen Grundsätzlich sind geschiedene Ehepartner alleine für Ihren Unterhalt verantwortlich. Nur beim Vorliegen entsprechende Umstände besteht eine Unterhaltspflicht.
Ein solcher Umstand dürfte in Ihrem Fall vorliegen.
Allerdings muss Sie alles zumutbare unternehmen, zum eigenen Unterhalt beizutragen.
Daraus ergibt sich für Ihre Fragen:
1. Sobald es möglich ist, sie muss sich also umgehend um eine (Teilzeit)Stelle bemühen.
2. Ob noch ein Beamtenstatus besteht, ist für die Beurteilung irrelevant und kann hier nicht abschließend bewertet werden.
3. Bis zum 15. Lebensjahr des jüngsten Kindes ist eine Teilzeittätigkeit grundsätzlich zumutbar.
4. Eine tatsächliche Beschäftigung werden Sie nie erreichen können. Allerdings entfällt beim Unterlassen der entsprechende Unterhaltsanspruch, ein entsprechendes Einkommen wird fiktiv angesetzt.
5. Letztendlich liegt es an Ihrer Frau, Unterhalt von Ihnen zu fordern. Dann muss eine konkrete Berechnung vorgenommen werden – unter Berücksichtigung des eigenen (möglichen) Einkommens der Frau.
Ich hoffe, Ihren einen hilfreichen ersten Überblick verschafft zu haben. Für das entgegengebrachte Vertrauen bedanke ich mich recht herzlich. Bitte beachten Sie, dass diese Beratung eine umfassende Prüfung an Hand aller Unterlagen nicht ersetzen kann. Für Rückfragen und die weitere Interessenvertretung stehe ich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Steininger
Rechtsanwalt
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