Willkommen beim Original und Testsieger.
Online seit 2004, mit über 140.000 Fragen & Antworten. 
00.000
Bewertungen
0,0/5,0
Günstige Rechtsberatung für alle.
Anwalt? Mitmachen
1
 
Frage stellen
an unsere erfahrenen Anwälte.
Jetzt auch vertraulich
Frage stellen
einem erfahrenen Anwalt
Jetzt auch vertraulich
2
 
Preis festlegen
Sie bestimmen, wieviel Ihnen die Antwort wert ist.
Preis festlegen
Sie bestimmen die Höhe selbst
3
Antwort in 1 Stunde
Sie erhalten eine rechtssichere
Antwort vom Anwalt.
Antwort in 1 Stunde
Rechtssicher vom Anwalt
Jetzt eine Frage stellen

Chef als Aufräumer

| 02.11.2013 17:30 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Gerhard Raab


Wir haben in unserem Unternehmen (einem Konzern mit Tochtergesellschaften) einen IT Bereich als Unternehmen, parallel beauftragt der Konzern weitere externe IT Firmen. Nun ist ein Aufsichtsrat einer externen IT Firma zugleich Abteilungsleiter unserer IT geworden und hat in dieser Rolle angefangen, Leute zu kündigen (ohne Angabe von Gründen im Schreiben). Parallel sucht der Konzern ähnliche Stellenprofile wie bei den Gekündigten für einen anderen Standort und parallel wird massiv die Firma des Aufsichtsrats mit Aufträgen versorgt, die thematisch ähnlich sind wie das, was die Gekündigten gearbeitet hätten. Reicht ein Hinweis darauf, dass die externe Firma besser aufgestellt, die Leute fitter und moderner Unterwegs sind, neuere Techniken einsetzen? Der Interessenkonflikt der Führungskraft, die ja vermeintlich bei uns nur liquidiert, ist denke ich schon erkennbar. Ist das alles so rechtens?

Einsatz editiert am 02.11.2013 17:34:42

Sehr geehrter Fragesteller,

zu Ihrer Anfrage nehme ich unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes wie folgt Stellung:


1.

Den Mitarbeitern, die eine Kündigung erhalten haben, rate ich dringend, vor Ort einen Rechtsanwalt aufzusuchen, um die Möglichkeit einer Kündigungsschutzklage zu erörtern.

Zu beachten ist die Frist zur Einreichung der Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht: Sie beträgt 3 Wochen ab Erhalt der Kündigung.


2.

Wenn Kündigungen auf jene Punkte gestützt werden, die Sie nennen, reicht das in dieser Allgemeinheit sicher nicht.


Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen
Gerhard Raab, Rechtsanwalt

Bewertung des Fragestellers 02.11.2013 | 17:57

Hat Ihnen der Anwalt weitergeholfen?

Wie verständlich war der Anwalt?

Wie ausführlich war die Arbeit?

Wie freundlich war der Anwalt?

Empfehlen Sie diesen Anwalt weiter?

"Für ein Eingehen auf die Legalität des Vorgehens wäre sicherlich ein höherer Beratungspreis angemessen, insofern ok."
Stellungnahme vom Anwalt:
FRAGESTELLER 02.11.2013 4/5,0
Durchschnittliche Anwaltsbewertungen:
4,6 von 5 Sternen
(basierend auf 67854 Bewertungen)
Aktuelle Bewertungen
5,0/5,0
RA Winkler beleuchtete meine Frage in allen Aspekten gründlich, schnell und professionell. ...
FRAGESTELLER
5,0/5,0
Herr Geike ist gut auf meine Frage eingegangen und hat diese verständlich beantwortet. Zudem hat er auch meine Nachfrage bestens beantwortet. Vielen Dank! ...
FRAGESTELLER
5,0/5,0
Vielen Dank nochmals. Damit fällt mir ein Stein vom Herzen. Als Rentner mit Aufstockung hätte ich eine Nachzahlung von mehreren Jahren nicht begleichen können. ...
FRAGESTELLER