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Cannabis Päckchen in der Arbeit verloren

| 22.11.2017 22:59 |
Preis: 47,00 € |

Strafrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Lars Liedtke


Zusammenfassung: Cannabis am Arbeitsplatz verloren - was tun, um vielleicht noch glimpflich aus der Sache herauszukommen?

Hallo, ich habe in meiner Arbeit mit Kapp 100 Angestelten ein Päckchen mit ca 0.3 g Cannabis verloren dass jetzt gefunden wurde, es weiß aber niemand das es von mir ist. Heute wurde von den Vorgesetzten angeboten das sich derjenige bis Montag melden kann und dann weiter entschieden wird oder Sie rufen die Polizei und lassen Fingerabdrücke nehmen. Nun lautet meine Frage, kann oder wird die Polizei bei dieser kleinen Menge jetzt wirklich allen Mitarbeitern die Fingerabdrücke entnehmen und sie vergleichen?

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Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Das Interesse Ihres Arbeitgebers an der Aufklärung ist sicherlich ein anderes als das der Strafverfolgungsbehörden. Scheinbar möchte Ihr Arbeitgeber zur Abschreckung ein Exempel studieren und dem Täter eine außerordentliche Kündigung erteilen. Daher rate ich Ihnen dringend davon ab, sich beim Arbeitgeber zu melden. Außerdem haben Sie auch dann keine Sicherheit, dass nicht doch noch eine Strafanzeige erfolgt.

Sollten Sie sich nicht melden und sollte dann eine Anzeige erfolgen, liegt es letztendlich im Ermessen der Staatsanwaltschaft, welchen Ermittlungsaufwand sie betreibt. Es handelt sich im Sinne des BtMG um eine geringe Menge von Cannabis. Der Besitz einer solchen, ist zwar nicht von vornherein straffrei, jedoch darf von Strafe abgesehen werden. Es ist überaus wahrscheinlich, dass davon auch Gebrauch gemacht würde, schon aufgrund der eigenen Arbeitsersparnis der Ermittlungsbeamten.

Deshalb halte ich es für sehr unwahrscheinlich, dass wegen dieses Delikts solch viele erkennungsdienstliche Untersuchungen angeordnet würden. Sicher ausschließen kann man es aber leider nicht. Insbesondere würde vielleicht dann doch näher ermittelt werden, wenn aus irgendeinem Grund ein besonderes Interesse am Fall bestehen würde (z.B. wenn Ihr Arbeitsplatz in einer Schule wäre oder wenn sich unter Ihren Kollegen mehrere einschlägig Vorbestrafte schlimmstenfalls sogar auf Bewährung befinden würden).

Eine ganz andere Frage ist übrigens rein praktischer Natur, ob an dem Behältnis, das Sie verloren haben, überhaupt Ihre Fingerabdrücke gefunden/genommen werden können.

Ich kann Ihnen keine völlige Sicherheit vermitteln, bin aber zuversichtlich, dass Sie ohne Konsequenzen aus der Sache herauskommen können.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen.

Mit freundlichen Grüßen

Nachfrage vom Fragesteller 23.11.2017 | 00:24

Sehr geehrter Herr Liedtke,

Vielen Dank für die schnelle Antwort. Eine weitere Frage habe ich jedoch noch, und zwar, Wenn es zu weiteren Ermittlungen kommt können die Beamten die Untersuchungen auf einzelne Personen einschränken oder müssen sie jedem Mitarbeiter unter die Lupe nehmen ?

Mit freundlichen Grüßen

Antwort auf die Nachfrage vom Anwalt 23.11.2017 | 00:30

Sehr geehrter Fragesteller,

es wäre möglich, zunächst einige Personen unter die Lupe zu nehmen und anschließend eine Einstellung vorzunehmen, mit der Begründung dass weitere Ermittlungen unverhältnismäßig wären.

Mit freundlichen Grüßen

Lars Liedtke
Rechtsanwalt


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Bewertung des Fragestellers 23.11.2017 | 00:31

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FRAGESTELLER 23.11.2017 5/5,0
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