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Arbeitsvertrag-Entwurf per email bestätigt

16.04.2018 10:20 |
Preis: 25,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwältin Simone Sperling


Zusammenfassung: Fragen zum Abschuss eines Arbeitsvertrages

Hallo,

ich habe einen Vertragsentwurf (Arbeitsvertrag) per email bestätigt, mit dem Zusatz, mir den Original Vertrag zu senden und dass ich mich auf die neuen Aufgabe freue.
Habe ich jetzt schon den Arbeitsvertrag theoretisch geschlossen und müsste ich jetzt meinen jetzigen Job kündigen?
Gibt es jetzt keinen Weg zurück?

Vielen Dank und Gruss

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Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:


Nach der Schilderung haben Sie um Übersendung des Arbeitsvertrags gebeten du sich zunächst lediglich mit dem Inhalt einverstanden erklärt. Aufgrund dessen kann noch nicht vom Abschluss des Vertrages ausgegangen werden. Insbesondere dann nicht, wenn der Vertrag nicht unverzüglich übersendet wurde. Daher müssen Sie den Job nicht kündigen.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.





Mit vorzüglicher Hochachtung


Simone Sperling
---------------------------------------
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Familien- und Erbrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Betriebswirt (HWK)

Nachfrage vom Fragesteller 18.04.2018 | 10:32

Hallo,

vielen Dank für die schnelle Antwort.
Das ist richtig. Ich habe den Inhalt des Entwurfes bestätigt und um Zusendung des Vertrages zur Unterschrift gebeten.
Das heisst, ich habe nicht meinen Willen bekundet, somit auch nicht den Vertrag geschlossen. Richtig? Sollte ich nicht den Vertrag unterschreiben, kann ich nicht belangt werden, oder ?

Nur nochmal zur Sicherheit gefragt. Vielen Dank!

Antwort auf die Nachfrage vom Anwalt 18.04.2018 | 12:00

Sehr geehrter Fragesteller,

ja das ist korrekt und insbesondere wenn der Vertrag mit Zeitverzögerung eingeht, dh. nicht unmittelbar nach der E-Mail, dann sind Sie erst recht an Erklärungen gebunden.

Mit freundlichen Grüßen

Simone Sperling
Rechtsanwältin

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