Arbeitsort im Arbeitsvertrag absichern lassen

Zusammenfassung: Fragen zur Änderung eines Arbeitsvertrages in Bezug auf den Arbeitsort

Ich bin als Arbeitnehmer (IT-Bereich) seit über 10 Jahren am Sitz der Firma als Programmierer (keine Führungskraft) tätig. Nun habe ich entschieden, aus persönlichen Gründen (Arbeitsplatzwechsel des Ehepartners) in eine andere Stadt umzuziehen. Es handelt sich um eine Entfernung zum Firmensitz von ca. 200km.

Mein Arbeitgeber hat bereits signalisiert, dem zuzustimmen. Auch arbeiten bereits andere Kollegen nicht am Firmensitz.

Ich möchte mir dieses Recht aber im Arbeitsvertrag gerne schriftlich absichern lassen. Es geht dabei um drei Dinge:

1. Das mein Arbeitsort nicht auf den Firmensitz festgelegt ist, sondern jeweils mein aktueller Wohnort ist

2. Dies auch nicht vom Arbeitgeber einseitig geändert werden kann, ich also nicht wieder an den Firmensitz zurückgerufen werden kann

3. Dass ich ein uneingeschränktes Recht auf Homeoffice habe, mindestens solange der Arbeitgeber kein Büro an meinem Wohnort anbieten kann

Ich möchte besonders vorsichtig sein, da es in meiner Firma einen Präzedenzfall gab, wo ein Mitarbeiter, der gekündigt werden sollte, aus einer anderen Stadt an den Firmensitz zurückberufen wurde. Da es der Firma klar war, dass der MA dann selbst kündigen würde, wurde so ein Aufhebungsvertrag vom AG vermieden. Ich möchte mich vertraglich so absichern, dass dies nicht passieren kann.

Ich benötige nun Formulierungshilfen zur Aufnahme in den Arbeitsvertrag. Vielen Dank.