Sehr geehrter Fragesteller,
Ich beantworte Ihre Frage gerne wie folgt:
Zunächst sollten Sie in Ihrem Arbeitsvertrag nachsehen, ob hier etwas zur Freistellung geregelt ist.
Es ist nicht so, dass man bei einer Kündigung quasi automatisch freigestellt wird. Meist geschieht das einvernehmlich. Das wäre bei Ihnen ja aber nicht so.
Wenn der AG freistellt, kann es also sein, dass Sie einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung haben. Dabei
wird eine Interessenabwägung durchzuführen sein, bei der beide Interessen berücksichtigt werden müssen. Entscheidend wird auch sein, in welcher Branche Sie die Selbstständigkeit planen und, ob der AG hier Nachteile im Sinne von Konkurrenz befürchten muss.
Ob Sie Anspruch auf Provision/ Boni bei einer Kündigung haben, wäre ohnehin gesondert zu prüfen.
Ich hoffe Ihnen weiter geholfen zu haben und verbleibe mit freundlichen Grüßen Draudt Rechtsanwältin.