Sehr geehrter Ratsuchender,
Sie dürfen eine längere Kündigungsfrist gewähren, als § 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
vorsieht.
Sie dürfen den Kündigungstermin nach hinten schieben. Sie können auf die gesetzliche Kündigungsfrist verzichten (BAG, Urt. v. 16.10.1987– <a href="http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=7%20AZR%20204/87" target="_blank" class="djo_link" title="BAG, 16.10.1987 - 7 AZR 204/87: Umgehung einer Unkündbarkeitsregelung">7 AZR 204/87</a>).
Ihre sog. frühzeitige / zu frühe Kündigung (um gerade einmal zwei Monate) ist auch nicht rechtsmissbräuchlich.
Der Arbeitnehmer könnte aber selbst kündigen und damit das Arbeitsverhältnis früher beenden.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Eichhorn
Rechtsanwalt
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30.10.2018
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17:43
Antwort
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