Altersdiskriminierung Bewerbung - Verfahrensablauf

Question

Guten Tag,    ich bitte um Beantwortung folgender Fragen:    Ich möchte mich gegen eine Absage auf eine Stellenausschreibung und Bewerbung wehren, da ich nach Lage der Dinge primär von einer Altersdiskriminierung ausgehe. Einige Informationen liegen mir bereits vor.&#160;      Meine weiteren Fragen dazu:&#160;  1. Wie mache ich meinen Anspruch nach der Absage außergerichtlich&#160;geltend? Ich habe bereits mehrfach bei der zuständigen Sachbearbeiterin um telefonische Kontaktaufnahme&#160; gebeten, jedoch keine Rückmeldung erhalten.&#160;  Kann ich konkret nachfragen, aus welchen Gründen abgesagt wurde und gleichzeitig, um Verfristung zu vermeiden, Klage ankündigen? Die Absage erfolgte vor einem knappen Monat.    2. Wenn ich außergerichtlich Klage ankündige, muss ich schon gleichzeitig Schmerzensgeld bzw. Entschädigung konkret einfordern?&#160;    3. Kann ich Klage ankündigen, gleichzeitig&#160;aber eine außergerichtliche Einigung anbieten bzw. fragen, ob die Fa. eine alternative Lösung vorsieht?    4. Macht es Sinn, zugleich nach den Betriebsvereinbarungen zu fragen, um evtl. verkürzte Fristen für einen Widerspruch einzusehen? Bzw. kann ich um Auskunft bitten, ob eine Betriebsvereinbarung ggf. eine verkürzte Widerspruchsfrist vorsieht?    5. Kann ich auf dem bisherigen Kommunikationsweg, somit E-Mail die Klageankündigung mitteilen oder muss das per Fax, Einschreiben o.ä. sein?      Ich bin aktuell bereits ansatzweise&#160;informiert, möchte nicht vorgerichtlich&#160;bereits anwaltliche Hilfe in Anspruch nehmen. Daher bitte ich um Beantwortung dieser Fragen im Rahmen meiner Flatrate.    Vielen Dank vorab.

Rechtsanwältin Sonja Stadler · Accepted Answer

Sehr geehrter Fragesteller,    auf Grundlage der durch Sie mitgeteilten Informationen beantworte ich Ihre Frage wie folgt:    Sie haben grundsätzlich keinen Anspruch auf eine Rückmeldung dazu warum Ihre Bewerbung abgelehnt wurde. Dazu werden Sie auch erfahrungsgemäß keine Auskünfte erhalten.    Wenn also keine sonstigen Anhaltspunkte für die Altersdiskriminierung bestehen werden Sie diese nicht belegen können. Damit hätte auch eine Klage keine Aussicht auf Erfolg.    In Ihrem Fall würde ich deshalb dazu raten zunächst schriftlich aufgrund Ihrer Erfahrung im Bewerbungsprozess Ansprüche geltend zu machen und auch sogleich anzukündigen, dass Sie zur Wahrung der Frist Klage erheben werden, falls man sich nicht außergerichtlich einigt.    Eine Klage kann man dann zum Ende der Frist gesondert prüfen, falls es zu einer Reaktion kommt.    Ein EinwurfEinschreiben reicht aus um die Form zu erfüllen.    Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen selbstverständlich jederzeit zur Verfügung.    Mit freundlichen Grüßen    Sonja Stadler  Rechtsanwältin

Altersdiskriminierung Bewerbung - Verfahrensablauf

Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Sonja Stadler

Diese Frage ist vertraulich.

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